毕业来北京要做的1000件事，第十一，必须提问

在职场里面，新员工有的时候有一个坏习惯，不问问题。万事不求人，拒绝寻求帮助。不愿意寻求帮助，会浪费大量的时间，还会阻碍你的成长。

没人会因为你问问题而批评你，寻求帮助是一件再正常不过的事。当然，如果你想自己找到答案，也没问题，给自己设定一个时间限制就好了。但是，当你的前辈和伙伴就在你旁边，他完全可能帮到你时，千万不要浪费几天时间来寻找答案。

不知道你有没有过这样的经历，一个问题自己想到心碎都没有解决，别人过来随便敲了几行代码，不仅你懂了，连你的小伙伴都懂了。

职场新人必须摆正自己的位置，摆正自己的心态，你不问问题，你不会得到任何成长。即使有的问题，在别人眼里很低级，你也要去问。因为你要成长。

问问题也得做好准备，首先把目标想清楚，你究竟想要一个什么样的目标。其次问问题必须精准，在描述具体问题的时候，要注意提供相关场景和信息。第三不要过于相信自己的表达能力，事先演练一遍，比方说，可以先把问题放到百度知乎里面搜一下。搜不到什么结果，那就是你表述的有问题。第四，评估自己目前的工作，假如完成这一项工作需要问很多问题，那么尽量避免不停的打扰某一个人，毕竟谁都有不耐烦的时候。如果公司人少，不得不去麻烦某一个人，那么可以提前给他打预防针，告诉他你自己要完成的工作总目标。让他心理有准备，知道你的工作比较复杂。

问题可以问的低级，表达可以不清晰，但是绝对不能不问。这是职场新人切记的。