北京第一年-OpenGL-15我是挑剔的人

我是个挑剔的人。

我总是在挑一个公司的毛病。

但我不只是挑毛病，我想给公司治病。

因为我不想时间浪费在低效上，然后内卷加班，然后解不完的bug，然后客户拍桌子，这不是程序员，这是码农。

公司好了，员工就会由更高的效率，就不会去拼加班内卷，就会脱离码农，做更有意义的事，更快乐，然后更好的工作，良性循环。

我原以为在这家公司，至少要一年，才能让别人认可你，听取你的意见，然后让你做点别的事，比如修改这个框架。

但是我预计，过了一年，同事不但对你不会认可，而且会觉得你差些。我把这个比喻成，本来你这个人适合设计制造生产线，结果你的任务是在生产线上拧螺丝钉，然后你拧不过别人。

正如同事每天都重复的敲大量的命令，我来到这家公司专门拿了记事本记录了几十个命令，还时常被同事提醒，”你对命令不熟“。

我只能莫不做声，因为理念根本不同，为什么不编写一个gui程序，一点击就发送过去了呢，这不比手敲字母快几十倍吗？

于是我花了几个小时写了个小程序，很快就调完了一个同事认为，“不是那么简单，不太好调“，的任务。

就这么简单的提高了效率。但是我百思不得其解，有的同事已经工作3年了，竟然没人写这样的程序。

我是不想在继续拧螺丝了。

恰好直属领导第二次找到我，我们再次谈了下各自的想法，结果是，他让我写个修改框架的方案，如果大家认为可行，然后推进。

此时据我转正还有2个月，没想到这么快就