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原创 高项易错题4

27】如果项目有大量干系人、干系人群体的成员频繁变化、干系人和项目团队之间或干系人群体内部的关系复杂,则有必要对干系人进行( )。D. 在成本加激励费用合同下,如果实际成本小于目标成本,卖方可以得到的付款总数为“目标成本+目标费用+买方应负担的成本超支”】在成本加激励费用合同下,如果实际成本大于目标成本,卖方可以得到的付款总数为“目标成本+目标费用+买方应负担的成本超支”;,而是对项目干系人的需要、希望和期望的识别,并通过沟通上的管理来满足其需要、与干系人一起解决问题的多个过程。

2024-03-11 11:10:06 435

原创 高项易错题3

已完成的工作、关键绩效指标(KPI)、技术绩效测量结果、进度活动的实际开始日期和完成日期、已完成的故事点、可交付成果状态、进度进展情况、变更请求的数量、缺陷的数量、实际发生的成本、实际持续时间。】控制质量的输出包括:工作绩效信息、质量控制测量结果、核实的可交付成果、变更请求、项目管理计划(更新)和项目文件(更新)。】制订进度计划输出包括进度基准、项目进度计划、进度数据、项目日历、变更请求、项目管理计划(更新),项目文件(更新)。下列不属于项目文件的是( )。二是使用特定的模版、格式和工具;

2024-02-29 09:46:38 448

原创 高项易错题2

战略转型升级是指组织为适应外部经济与社会环境以及内部环境的变化,对组织长期发展方向、运行模式、组织战略、组织方式、资源配置方式、组织文化等进行全方位升级变革。具有较高产业地位、明显竞争优势的组织,,指以员工与组织的共同发展为目标,通过正式的结构化的制度或方法,评价和测量在一定的周期内团队或员工个人的工作行为和工作成果,全面了解员工的发展潜力。、考核、评估、分析,充分调动员工工作的积极性、主动性和创造性,不断改善员工和组织的行为,提高员工和组织的素养,挖掘其潜力的活动进程。、个性化需求的满足。

2024-02-28 10:41:34 1710

原创 高项易错题1

数字经济及其核心产业统计分类(2021)》给出了数字经济具体分类,分别是:数字产业制造业、数字产品服务业、数字技术应用业、数字要素驱动业和数字化效率提升业,其中( )属于产业数字化部分。】A 选项,截词检索技术是指用截断的词的一个局部进行检索,并认为凡是满足这个词局部的所有字符的信息,都是命中信息;C. 项目集管理绩效域包括项目集战略一致性、项目集效益管理、项目集干系人参与、项目集治理、项目集生命周期管理。、样本量及抽样标准。A. 项目集经理是承诺将组织的资源应用于项目集,并致力于使项目集取得成功的人。

2024-02-22 16:32:43 458

原创 重要知识点:第1章信息化发展

大数据中心、人工智能、5G基站建设、工业互联网、新能源汽车充电桩、城际高速铁路和城际轨道交通、特高压。,远程控制汽车、定位在停车场停放的车辆、将导航信息发送至车辆以及远程启动、提前预知交通安全隐患等。信息资源、信息网络、信息技术和产业、信息技术应用、信息化人才、信息化政策法规和标准规范。现代工农业、管理体制、政策法律、规章制度、文化教育、道德观念等生产关系与上层建筑。信息基础设施(技术新);:提供数字技术、产品、服务、基础设施和解决方案,以及。以人为本,实施路径是共创、共享、共建、共赢的生态体系。

2024-02-19 15:31:56 596

原创 重要知识点:第2章信息技术发展

而是分布式计算、效用计算、负载均衡、并行计算、网络存储、热备份冗余和虚拟化等计算机技术混合演进并跃升的结果。是一种新型网络创新架构,是网络虚拟化的一种实现方式,它可通过软件编程的形式定义和控制网络,其通过将网络设备的。,它带给人们直接的好处是提高了存储利用率,降低了存储成本,简化了大型、复杂、异构的存储环境的管理工作。等特点,提供了开放、分散和容错的事务机制,成为新一代匿名在线支付、汇款和数字资产交易的核心。硬件和软件互相依存,硬件是软件赖以工作的物质基础,软件的正常工作是硬件发挥作用的重要途径。

2024-02-19 11:47:26 735 1

原创 重要知识点:第3章信息系统治理

审计抽样是指审计人员在实施审计程序时,从审计对象总体中选取一定数量的样本进行测试,并根据测试结果,推断审计对象总体特征的一种方法。、分析新技术的机遇和风险、建设关键过程与核心竞争力、分配责任、定义规程、衡量业绩、管理风险和获得可靠保证;:组织职责、战略匹配、资源管理、价值交付(创造业务价值)、风险管理(保护业务价值)、绩效管理。风险评估技术、审计抽样技术、计算机辅助审计技术、大数据审计技术。访谈法、调查法、检查法、观察法、测试法、程序代码检查法。技术:云计算、冗余链路、冗余资源、系统弹性伸缩、

2024-02-19 11:05:39 481

原创 重要知识点:第5章信息系统工程

18.软件测试的目的是验证软件是否满足软件开发合同或项目开发计划、系统/子系统设计文档、SRS、软件设计说明和软件产品说明等规定的软件质量要求。其实质是用于描述信息资源或数据的内容、覆盖范围、质量、管理方式、数据的所有者、数据的提供方式等有关的信息。项目策划、项目监控、项目结项、质量保证、风险管理、配置管理、供应商管理。目标管理、服务、开源应用、项目策划、项目监控、供应商管理、过程管理。(语句覆盖、判定覆盖、条件覆盖、条件/判定覆盖、条件组合覆盖)。最少知识法则):一个对象应当对其他对象有尽可能少的了解。

2024-02-18 16:17:54 854

原创 重要知识点:第4章信息系统管理

信息系统管理

2024-02-18 14:53:47 347

原创 BAT遍历文件夹及下级文件夹所有文件名

echo off。

2023-12-21 14:19:13 1174

原创 第4章数据架构

最为详细的数据架构设计文件是正式的企业数据模型、包含数据名称、数据属性和元数据定义、概念和逻辑实体、关系以及业务规则。在国际标准ISO/IEC/IEEE42010:2011中,将架构定义为“系统的基本结构,具体体现在架构构成中的组件、组件之间的相互关系以及管理其设计和演变的原则”。企业架构路线图包括;架构设计工作通常在组织的不同范围(企业、业务条线、项目等)内,在信息系统的不同层级(基础架构、应用架构和数据架构等)来开展。1)数据架构成果,包括不同层级的模型、定义、数据流,这些通常被称为数据架构的构件。

2023-12-04 17:00:59 403

原创 第3章数据治理

数据治理的目的是确保根据数据管理制度和最佳实践正确地管理数据而数据管理的整体驱动力是确保组织可以从其数据中获得价值,数据治理聚焦于如何制定有关数据的决策,以及人员和流程在数据方面的行为方式。CDO的替代角色,担任数据治理机构的主席,也可以是虚拟的(基于委员会)或者在分布式数据治理组织中担任CDO。在灾难性数据破坏事件或者数据中断时,数据替换或恢复的成本,包括组织内的交易、域、目录、文档和指标信息等。数据制度描述了数据治理的“什么”(做什么和不做什么),而标准和规程描述了数据治理的“如何”。

2023-12-04 11:02:53 1450

原创 第2章数据处理伦理

如果数据未经治理,就会出现不符合伦理要求的处理方式,甚至存在非法数据的风险。数据标记用于对敏感数据(秘密、机密、个人等)进行分类,并将其控制发布到合适的社区,如公众或供应商,甚至来自某些国家或其他社区的供应商。偏见的问题源于许多因素,例如,有问题的数据处理类型、涉及的利益相关方、数据集如何填充、正在实现的业务需要以及流程的预期结果。据关国一家新闻媒体报告,依据20l年人口普查局数据,在美国的1.086亿人靠福利生活,而只有1.017亿人有全职工作,似乎总人口中有较多人在靠福利生活。3)数据的经济价值。

2023-11-29 14:23:42 1773

原创 第1章数据管理

它包括创建或获取、移动、转换和存储数据并使其得以维护和共享的过程,使用数据的过程,以及处理数据的过程。数据很少是静态的,管理数据沙及一系列内部互动的过程,与数据生命周期保持一致。一个组织越了解数据的生命周期和血缘关系,管理数据的能力就越强。语境可被视为数据的表示系统,该系统包括一个公共词汇表和一系列组件之间的关系,如果知道这样一个系统的约定,就可解释其中的数据。在信息技术中,数据也被理解为以数字形式存储的信息(尽管数据不仅限于已数字化的信息,而且与数据库中的数据相同,数据管理的原则也适用于纸面上的数据)。

2023-11-29 14:10:27 333

原创 人员稳定性措施

建立开放、透明的沟通机制,让员工能够及时了解企业的决策和动态,同时也能够表达自己的意见和建议。综上所述,通过建立良好的工作环境、提供有竞争力的薪资待遇、提供培训和发展机会、建立良好的晋升机制、加强团队建设以及实施人性化管理等措施,可以有效地保证IT项目中人员的稳定性,为项目的成功实施提供有力保障。企业应该为员工提供各种职业发展的机会,如内部晋升、培训学习等,让员工看到自己在企业中的发展前景,从而增强他们对企业的忠诚度。建立良好的晋升机制:企业应该建立良好的晋升机制,让员工有明确的职业发展目标和发展空间。

2023-11-24 21:25:43 816

原创 知识转移方案

知识转移方案指的是将某些组织或个人掌握的专业知识和技能进行传递和分享,以便他人能够获得这些知识和技能,从而提高整个组织或行业的竞争力和创新能力。3. 确定知识转移的形式和方式:根据目标受众和知识性质,选择合适的知识转移方式,如课堂教学、工作坊、线上学习、知识库等。5. 实施知识转移和培训计划:按照计划组织知识的传递和培训,包括制定培训大纲,培训材料的准备和培训师的培训等。1. 确定知识转移的目的和目标:明确要传递的知识和技能的内容、对象和使用场景。

2023-11-24 20:26:55 593

原创 测试

Name =input(”name:”)age=int (input(”age:”))#转pritn(type(age),type(str(age)))job= input(“job:”)info=’’’---info of %s---Name:%sAge:%d Jod:%sSalary:%s’’’%(name,name,age)Info2=’’’---info of {_name }---Nam...

2018-05-08 08:58:27 120

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