忽悠员工的黑话

在互联网公司招工的时候,HR经常用一些黑话来忽悠应聘者,真是搞你没商量啊,收集到的黑话如下:

序号表面实际
1弹性工作制无偿不限时加班
2包三餐要加班
3抗压能力好能加班
4团队氛围好全公司一起加班
5工资6-40K工资只有6K
6上升空间大底薪工资低
7有竞争力的薪资跟同行差不多的薪资
8扁平化管理公司人数少、老板随便作
9公司处于创业阶段员工福利不到位
10妹子多没有别的福利,只能用女员工吸引
11高提成底薪工资低、玩命挣提成
12班车接送公司地处偏远
13我们在寻找合伙人就差一个程序员了
14你来我办公室一下老子又想到了绝妙的idea
15这个需求很简单怎么实现我不管
16市场很大我还不知道怎么赚钱
17有一定的用户基础建立了 QQ 群和微信群
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信息数据从传统到当代,是一直在变革当中,突如其来的互联网让传统的信息管理看到了革命性的曙光,因为传统信息管理从时效性,还是安全性,还是可操作性等各个方面来讲,遇到了互联网时代才发现能补上自古以来的短板,有效的提升管理的效率和业务水平。传统的管理模式,时间越久管理的内容越多,也需要更多的人来对数据进行整理,并且数据的汇总查询方面效率也是极其的低下,并且数据安全方面永远不会保证安全性能。结合数据内容管理的种种缺点,在互联网时代都可以得到有效的补充。结合先进的互联网技术,开发符合需求的软件,让数据内容管理不管是从录入的及时性,查看的及时性还是汇总分析的及时性,都能让正确率达到最高,管理更加的科学和便捷。本次开发的高校科研信息管理系统实现了操作日志管理、字典管理、反馈管理、公告管理、科研成果管理、科研项目管理、通知管理、学术活动管理、学院部门管理、科研人员管理管理管理等功能。系统用到了关系型数据库中王者MySql作为系统的数据库,有效的对数据进行安全的存储,有效的备份,对数据可靠性方面得到了保证。并且程序也具备程序需求的所有功能,使得操作性还是安全性都大大提高,让高校科研信息管理系统更能从理念走到现实,确确实实的让人们提升信息处理效率。
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