大话编程系列一：程序员的薪水

网络上无数的程序员都以屌丝码农称呼自己，感叹拖地区行业平均水平的帖子也随处可见。抱怨自己薪水低的程序员实在不是少数。不过对不起各位了，我的总结是：你活该！

第一，你太懒

跳槽也不少了，工作年限也不短了，为啥薪水就上不去，因为这两个都不是决定你薪水的必要条件，而只有真实明显的个人进步才是。是不是CRUD做了这么多年还在日复一日的重复？是不是编程语言程序框架能用会用的还就是那么几个，而且还停留在一知半解的水平？看过几本书？看过源代码吗？写过自己的实现吗？这些都没做还期望薪水涨涨涨，你以为到处都是人傻钱多呀？我建议你还是去买彩票吧。

不要以为自己在写代码就是程序员，不要以为自己真的实现了用户想要的功能，现在毕业的高中生去北大青鸟培训几天可能就和你水平差不离了。考虑并发情况下是否程序逻辑还正确吗？考虑过数据量大了之后的性能问题吗？考虑过稳定性和扩展吗？天天写hello world有意思吗？早日意识到这点吧，学点真材实料吧。

对自己不知道的东西还好奇嘛？还有学习的欲望吗？最重要的是付出行动了吗？这些都没有做，我只能说当初你就不该选程序员这个行业。这个行业有自己的玩法。

第二，你太笨

不是说智商问题呀，这个是个伪命题。据科学家说人就因为个人付出努力的不同就已经有足够大的差别了，还没有到去比天赋和智商的地步。说你笨是你不懂要想薪水高先要懂形势，不去了解行业区别，不去了解地域差别，不去了解你要去的公司，就低头开始写代码，那就别再到处在论坛比薪水了，没有上下文的比较又有什么意思了。比如外包吧，人家赚的就是人头钱，那么薪水就高不了哪里去，给程序员高薪水和他的商业模式是冲突的。

还要懂如何和公司谈薪水，进去公司是一次，后面也还有多次加薪机会，不知道怎么谈，不会好好谈那么黄金也可能卖白菜价呀。谈薪水的时机也要把握好，战斗年月中去谈好像有点儿要挟的意思，和平年月中又难有赫赫战功的机会，能把握这些微妙顺势而为吗？谈话技巧也是问题，能为公司创造价值应该成为谈话的核心问题，而不是加薪能解决你个人什么问题，公司就是你为他赚100快钱，他给你30块钱的地方。

对是否继续留在一家公司，还是跳槽另觅新家也需要自己认真观察思考，公司是否有发展前景？自己在这个公司内是否有发展前景？不要盲目的为了跳槽而跳槽，也不要不闻不问的蒙眼拉磨。要知道如果你要高薪要高职位，最后肯定需要在至少一家公司长期待的，有能力也还是要配合时间的积累的，过于频繁的跳槽肯定也是不对的。

很多问题需要自己观察总结思考，这些东西都没看清就开始瞎比较薪水，你还说你不笨？

第三，你太臭

你脾气太臭，嘴巴太臭。本来要做的更圆滑点的你憋不住，对上司发火蔑视，对同事抱怨嫌弃。可能你能力的确很强，不过要知道如果你真的让谁不爽过，他们一定会找机会让你付出代价的。可能在大老板随意的交流中给你差评，可能在匿名的投票中给你投反对票，可能在一些沟通传达中给你做过滤搞屏蔽。总得说来就是因为你自己太臭了，最后也把自己的机会给搞没了，这可能是加薪的机会，也可能是升职的机会。