产品体验之拉钩网

写在前面

最近听了一场知乎LIVE，听了拉钩网小马哥有关产品需求方面的一些东西，有一些感悟，然后顺势就加入了小马哥的产品学习的群，在接下来的日子里希望能够从不同的角度去看待一个产品，所以决定跟着进度每天写一些关于产品的体会感悟。

正文

产品：拉钩网（PC端）
体验时间：2017/01/06

拉钩网主要解决了互联网、金融行业企业与人才(从新发布的金融求职模块来看是有意拓展其它领域的)的供需问题。

对于整个产品的实现，从角色角度来看，拉钩网分为求职者与企业两个角色，而拉钩网是作为一个信息平台，一个给求职者和企业提供对等信息的平台。

求职者：有志于互联网或者其他行业(金融等)在职、离职、即将毕业的在校学生提供相应的求职信息。
企业：能够招聘到企业急需或其他业务拓展需要的相关人才。

从两个角色出发来看准确的信息推送其实应该是整个产品的核心，市面上招聘类的产品其实不少51jobs、前程无忧等，他们的整个产品的重心其实是倾向于企业的，对于求职者无法提供准确适时的信息。而拉钩网整个产品的天平其实是要将求职者和企业放在同一水平线上去。所以整个产品的实现职位推荐算法的准确及时性应该是产品实现的核心，当然整个精简的页面在这个基础上能起到一个如虎添翼的效果。
大多数东西都是分层次的，在拉钩网这个产品上看也是一样的，既然针对有针对一般用户的，那么也会有针对高端用户的特殊定制。所以“一拍”和“大鲲”的产生也就顺理成章了。
”一拍”：针对高端人才挑选企业；
”大鲲”:针对企业挑选高端人才；
所以整个产品满足客户需求的角度来说是有层次的。但是这类产品其实都有一个硬伤，那就是针对求职者来说求职只是一时的需求，那么如何留住用户，保持产品粘性这就是需要面对的问题了，拉钩网推出”言职“也是针对这方面做出的自己的努力，我认为言职的成功与否可以借鉴”知乎“以及“分答”大牛进驻的模式吸引来用户形成一个”社区效应“，吸引用户留下来。