在某软的酸甜苦辣

  从去年11月中旬入职到现在，大概一年的时间，中间反反复复经历过离职和再坚持一下的心里过程。

  我现在就职的是一大型外包公司某软。先简单说一下我的入职过程吧。面试的时候，说好的两点面试的，我提前了一点到了，打电话时竟然关机了，后来听说PM的手机是当天上厕所掉坑里啦。。。。后来找人事搞了半天终于找到人啦。项目组在二楼，上去的时候黑乎乎的，他们找了一个会议室，让我简单介绍一下后，就让我写一个冒泡排序，然后就完了，对，就这么多。后来让某为接口人来面试，主要就问了两个问题，一个是“现在还能写代码吗”，第二个是“能加班吗”。轻松过了面试，满心开心，坐等offer憧憬着新的工作生活。

  然而事实总没有想象的那么美好，入职的前三个月就足以让你不想再待下去。一进去开始 两个月是自己学习时间，即使 仍给你一堆文档，然后让你做个demo（我们老大都没做过的，指导做demo文档也不知道是什么时候的）。前两个月就是自己在让看文档，没人会去管你的。每次有什么问题去问我分配的时，他都会说你去问A（就比我早来两个月的新员工）去，A就说这个我也不清楚，你去问B（又是一个新员工）。反正问了一圈，就没人愿意 回答你。当初我跟我差不多时间来的小伙子一起，整天两个人硬整。等；到答辩的时候，人家问你demo做的怎么样，我们说搞不定啊，这文档少东西啊。我们老大就说不会就问啊（当初心里就想，我他妈问你你又不告诉我）。

第一个任务--改问题单

  好不容易答辩过后，转正了，开始做 项目了，我们老大把我们三个新员工叫过去，说：“今天教你们改问题单”。然后就随便说了几句，在代码了点了几次，好了结束。然后我们每人被分配了一个问题单。说实话，当初我们代码和业务一点都不懂，就这么让我们去改别代码出现的问题，我也是一脸懵逼，认为这种安排太傻逼了吧。当初那个问题，我找某为的人请教，按道理这个代码整体的设计是他搞的，他应该知道是吧。但是他就跟我说，你看一下代码啊，或者你再测试一下xx场景，和这个场景保持一致就是对的。看代码，算了吧，找些这块代码的人都恢复的模模糊糊的；然后我就想那就再测试一下吧。当时我没有环境，就找对应的测试--我们的小头头，这货竟然搞了一个星期都没测出来，卧槽，这种人怎么做我们整个项目组的领导了。最后我终于找一个某为那边一个老员工确认了这是一个非问题，终于解决了。与此同时，我们差不多一个时间进来的人中，有一个人就因为迟迟没解决问题单而被辞退，关键是他都已经过三个月试用期啦，就因为我们老大强行不想要他，尴尬吧，大公司就是这么不遵守法律规定。

第一次做项目

  第一次做项目时，当时是跟另外两个女同事一起做的，那真叫人记忆深刻啊。我们老大把这个功能分配给我们后，让我们自己讨论一下具体的分工。商量就商量嘛，我主动跑到她们那边说这个我们怎么分啊，然后其中一个女的A就说“”你就负责测试吧，你之前都没做过项目，肯定也知道怎么写吧”。我一个男生，是做开发的哎，怎么能给两个女的做测试呢，而且当时对我来说调环境明显比写代码还烦。我就说我想写代码。A说“行啊，那你就一个人把这个模块都做了，我们俩负责测试”，然后还说“我们俩想在一块，而且跟你一个男生不太方便”。我当初就想麻痹，这都多大了，还非要两个人黏在一起啊。真不知道该说啥好了，最后还是我们老大看不下去，硬帮我们分的任务，没人负责一部分，各自测自己的功能。在做这个功能的时候，还有个尴尬的事情，在这个功能快UT 完时，有一个法定假日要来了，然后A跟我说“xxx,我到时候请两天假，你帮我支持一下测试”。我想了想，反正我也不用请假，支持测试任务也不算太重，就帮她顶一下，以后可能还需要她帮忙呢，然后就答应她了。第二天另一个女生B就来了，说“A请几天，我也请几天，到时候工作就交接刚给你”。我艹，你请假跟我有什么关系啊，凭什么把工作都给我啊，我跟你们关系很好嘛。后来我跟她们说我谁也不接，当时争执了一个，还被我PM给说了一顿。后来那两个女的找我们老大请假，他说“可以啊，只要你们工作有人接就行，你得问xxx(就是我）啊，他接你得活我就批啊”。当时我就很郁闷，我们项目组有九个人呢，和她们关系好的又不是我，卧槽，你为什么把责任都推到我身上嘛，就因为我是最后一个来的，不太爱说，好欺负是嘛。。。。