泛娱乐 | 2020人才市场洞察及薪酬指南

 

2019-2020年泛娱乐整体行业发展进入平稳期，投资更加谨慎。视频和音乐的内容形式更加大众化，内容获取门槛低，更受大众的欢迎，行业用户规模快速发展。游戏和文学作为IP产业链的主要源头，扮演着重要角色。

 

 

 

 

行业趋势

近几年文学IP改编大热，IP改编影视或游戏作品上线时，为原IP吸引大量新用户，未来发展空间较大。用户年轻化趋势明显，企业对这部分群体争夺最为激烈。如何通过优质的内容、良好的用户体验吸引年轻消费群体成为企业重要关注点，内容侧高端人才需求稳增不减。

IP投资数量下降，资本向头部集中，随着内容监管的升级、行业新的规范和秩序的不断建立，头部企业也越来越走向内容精品化之路。新兴90、00后消费群体的崛起，使得具备差异化、契合年轻人个性化需求的垂直领域IP内容企业迎来了发展机会。泛娱乐产业生态将进一步完善，细分领域将出现越来越多融合趋势。科技的进步往往孕育着更大的产业机会，近年来移动网络速度的提升和便捷、人们阅读习惯的碎片化等促进了短视频等的全面爆发。相信接下来5G技术以及VR、AR技术的进步也会带来新一轮的产业链升级以及大量的机会。

整体行业及细分领域人才需求

 

泛娱乐行业在特定领域的人才需求仍然保持稳定。互联网内容运营及短视频内容运营方面市场人才需求量大；现场演艺总体发展向好，发展潜力较大；文旅行业整体发展向好，总量持续增长，比重呈上升趋势，是当前经济增长的一个亮点；院线市场规模目前增速趋于平稳，内容端竞争增强；游戏和文学IP改编潜力大，网文、短视频、音乐处于投资风口。

 

电影&剧集

电影&剧集仍然是以优秀内容为导向。现实类题材的自制剧及院线电影会持续成为今年热点。

人才缺口：影视制作及宣发高端

人才来源：各大影视公司以及工作室

 

综艺

网络综艺屡出爆款，各大卫视平台及互联网视频平台都在加大原创综艺上的投入。

人才缺口：丰富制作经验的大型项目负责人、综艺节目研发

人才来源：制作公司、互联网平台以及各大电视台

 

互联网内容

今年在经济增速放缓的大背景下，短视频行业的发展却极为火热。5G的加速落地或推动短视频行业进入下一个快速发展阶段。行业进入快速发展期，对于MCN机构的要求更高，更加考验机构对于优质内容资源的提供和运营管理的能力，相关人才需求较大。短视频&社交&文娱移动app迅猛发展，垂类运营负责人及短视频内容运营方面市场人才需求量大。

人才缺口：短视频运营/内容运营负责人、MCN运营、艺人经纪及垂类运营负责人

人才来源：主流互联网平台和垂直细分的平台间相互流通

 

现场演艺

目前，我国现场演艺总体发展向好，发展潜力较大。演艺产业是基础性文化产业，在文化市场中占据重要地位。演艺产业链各环节包括文艺表演团体、演出场所、演出中介机构和演出票务。随着经济的迅速发展，民众的文化娱乐支出比重不断增加，文化消费时间逐渐增多，对文化产品的选择性日益增强。因此，娱乐性强、影响力大的演出节目供不应求，现场演艺节目开发、制作及国外优质项目引进及剧院运营管理的专业人才缺口较大。

人才缺口：剧院专业的运营团队、优质演艺项目的IP引进、演艺节目开发、制作人才

人才来源：剧院运营人选、专业内容引进、内容开发制作人选。

 

文旅

文旅行业整体发展向好，总量持续增长，比重呈上升趋势，是当前经济增长的一个亮点。世界旅游组织预测，到2020年，我国将成为世界第一旅游目的地和第四大客源市场。文旅行业人才需求呈增长态势，对具有创新思维、能整合利用相关产业资源的高素质人才需求愈发迫切，营销模式向运营模式转变，传统地产业人才亟待转型升级。文旅行业管理者应积极响应国家倡导，关注消费者内心需求，以强大的资源整合能力和资本去寻求项目的转型升级，专注于打造精品特色项目。

人才缺口：文旅行业综合运营管理、策划、优质内容开发及制作的复合型专业人才

人才来源：传统地产方向的优秀运营人选转型；文化、旅游行业向文旅行业转型的人才

 

院线

院线市场规模目前增速趋于平稳，内容端竞争增强。进口电影百花齐放，国产电影头部票房占比集中。2019年高票房进口电影，主要特点是强IP、系列化、高技术含量、高版权价值的好莱坞大制作作品。国产电影方面，随着我国国产电影质量逐步提升，过去几年内国产电影数量与票房均逐年上升，今年上映国产片的题材种类也较为丰富。院线作为影视文化作品的载体，不仅丰富了大众的文化生活，同时促进着其他行业的转型升级。面临转型的院线都开始选择市场下沉。

人才缺口：院线专业的运营团队、衍生品团队、院线选址团队

人才来源：新零售方向的优秀运营人选；院线行业内部流通

 

IP

IP作为泛娱乐生态链的串联者，促进各参与产业的融合共生，通过改编衍生，泛娱乐IP能够产生持续性价值。互联网的泛娱乐化以及传统零售企业向互联网领域转型的趋势日益明显，这些变化也给整个行业带来了新的机会，内部整合及跨行业融合时期，都需要在内容制作、商业化、IP及衍生品、市场推广、运营、国内外业务拓展等领域的专业人才。

人才缺口：IP商业化、IP运营、IP采购

人才来源：大型文化集团及各类平台

 

音乐

音乐作为和灵魂沟通的重要方式，可以跨越语言、时间、空间，在历史的长河中生生不息，不断迸发新的活力。随着大型音乐娱乐集团融资、上市、音乐类网综的播出，整体行业呈向荣之姿，未来发展前景可观。

人才缺口：音乐版权、音乐制作人、演艺经营

人才来源：传统的音乐公司及互联网平台

 

商业化

随着互联网内容的成熟化及用户量逐渐趋于稳定，商业变现是互联网公司的持续生存之道。内容平台、在线音乐、短视频及直播行业如何实现流量的商业变现，是整个行业都在关注的重点。互联网行业流量红利逐渐消失，增长趋势放缓，具备前瞻性商业化变现运营思路的高端人才成为热门人才。同时，如何实现用户增长，以及利用大数据有针对性的吸引用户、留存用户，这类人才也是2019年各大互联网公司重点关注的。

人才缺口：用户增长、数据分析、商业化产品、直播营收、KOL引流等方向的优秀人才

人才来源：国内的互联网内容、社交、媒体属性强的互联网及移动互联网公司，以及海外top的互联网及移动互联网平台