职场新人：如何正确度过试用期？

找到一份合适自己的工作并不容易，谁都不想在试用阶段出现问题，从而导致自己被辞退，往往试用期却很容易出现问题，那么如何才能安然度过试用期呢，下面让我们来看看。

1、不用过分解释工作中的失误-作为一个新人，永远不要和上司解释工作失误的原因（如果上司要你解释除外）。因为初涉职场犯点儿小错误、有错就改，很容易得到上司的谅解，坏事的往往是画蛇添足的解释。在职场里，上司只注重事情的结果，而不重视过程。多解释几句，说不定就会是另外一种结局了。

2、懂得管住自己的嘴-在刚刚进入公司的时候一定要管住自己的嘴，知道自己该说什么，不该说什么，很多时候同事之间说是非，不可不信，也不可全信。不必声明你的立场和见解，毕竟职场新人对人事纷争一无所知，盲目发表意见，说不定会站错立场。

3、了解公司-必须首先了解公司的内部组织，例如，公司下设哪些部门、处、科室，以及各部门的职责、主管等。此外，还要了解公司的经营方针、工作方法等。这样的通盘认识，对日后的工作会很有帮助。

4、积极参加活动-公司组织的活动要积极参加，这些活动能增加同事之间的相互了解，不要让自己显得不合群。

5、积极学习-要按时、按质完成上司交给的任务，就必须有足够的业务知识，而业务知识来自于理论知识与实践经验的结合。分享自--敲墙简历