一个绝望的组织,每个人既不抬头看路,也不埋头拉车;
-一个失败的组织,每个人都争着抬头看路,却没有人埋头拉车;
一个平庸的组织,只有领导会抬头看路,其他人只会埋头拉车;
一个卓越的组织,每个人都会抬头看路,也会埋头拉车。
看来,无论我们身处一个团队一个系统的哪一个层面,都要学会〝既要抬头看路,也要埋头拉车”。
〝抬头看路",我们就不会迷失方向;〝低头拉车”,我们就会用眉尖的汗水换来成功。
任何问题都可以从组织分析中得到答案,解决问题的方向之一必然有组织调整。
一个绝望的组织,每个人既不抬头看路,也不埋头拉车;
-一个失败的组织,每个人都争着抬头看路,却没有人埋头拉车;
一个平庸的组织,只有领导会抬头看路,其他人只会埋头拉车;
一个卓越的组织,每个人都会抬头看路,也会埋头拉车。
看来,无论我们身处一个团队一个系统的哪一个层面,都要学会〝既要抬头看路,也要埋头拉车”。
〝抬头看路",我们就不会迷失方向;〝低头拉车”,我们就会用眉尖的汗水换来成功。
任何问题都可以从组织分析中得到答案,解决问题的方向之一必然有组织调整。