导图解文 从梦想到财富（37）你必须要替员工回答的三个问题

系列文章说明：

本系列文章 主要是 使用 思维导图 对知乎 上一个知乎上的专题系列文章《从梦想到财富》的 一个解读。

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1 文章链接

本章节 对应 《从梦想到财富》专栏的 文章链接 为：你必须要替员工回答的三个问题

2 导图解文

该文章的思维导图如下：

3 感受分享

效率=目标×能力×速度。想要提高团队的效率，那么在确定了团队目标，拥有了一群能干的成员之后，你需要提升团队的工作速度。而提高速度的方式，就是要替组织中的每个人回答三个问题，分别是：做什么？怎么做？以及为什么要做？

@1 what  是为了要让团队里的每一个人，在任何时候，都清楚自己应该去干嘛？回答一共分成6个步骤：

1. 将目标分解成任务；
2. 将任务责任到人；
3. 明确方法的边界和结果的标准；
4. 设定截止时间；
5. 设置中间节点；
6. 跟进与反馈。

@2 how 是要让团队成员在执行过程中，解决问题的效率变得更高，而想要提高这个效率，除了提升员工的能力之外，你还需要做好授权，让员工自己决定该采用什么样的解决方案，以此来缩短决策时间。合理的授权有4点要求：

1. 选对人；
2. 划出边界；
3. 责权利对等；
4. 保留知情权。

@3  why 员工便会把自己的一切压上，在这里拼尽全力，回答分成三个部分：

1. 为目标赋予意义。其中包括对他个人的意义，对别人的意义，以及目标本身能否实现。
2. 为行动提供保障。又想马儿跑，又想马儿不吃草，这是妄念，要戒！
3. 为绩效进行奖励。主要有三种方式，分别是：提成制、奖金制和对赌制。