人格分裂的IT人

IT人的矛盾有的时候让人觉得有点近乎于人格分裂了。

首先最有名也是最流行的就是“面试造核弹，入职拧螺丝”。
面试的时候感觉自己要是不会在深山老林里徒手造个计算机、写个编译器、花一个周末创造一门语言，感觉你都不好意思和面试官理直气壮的说自己干了啥。
IT人也是最会夸大自己业绩的人，明明花了好几个月，熬夜熬到头秃只做了最简单的一个东西，渐渐的口传心授就变成了“某某大牛闲着没事花了几秒钟完成了某某牛逼功能”。
不吹牛能死啊！

此外，IT评论一个人对一个技术熟悉不熟悉，通常会通过一些实现细节，或者看没看过源码，以此为标准。
可是IT圈在开发通用库、接口的时候，被奉为圭臬的标准是什么？是你不需要知道是怎么实现的，最好你都不用看API文档，给你个接口类，你立马就能用。这在多本流芳百世的著作中都有体现。
一方面希望封装，减轻人们学习和使用的负担，另一方面，我们却在以看过源码，了解每一个变量深以为傲。这到底是加重了学习负担，还是减轻了学习负担。这特别像，考试大纲一直吼着要减负，一看考试卷却发现，考的东西越来越多，高中的知识放到初中来考了。

还有最博人眼球的营销“中年危机”、“职业危机”的，时不时看到某某IT媒体上就会出现“40岁的程序员投递上千家公司，只有几个面试机会”这样博人眼球的文章。搞得人心惶惶的。
可是我们通常看一些技术大牛的介绍的时候通常会看见这么一行介绍“十余年行业经验”。此时你的年龄大瞬间又成为了一个优势项目，感觉不编程几十年都不好意思说自己了解这个行业。
而且IT业是“新瓶装旧酒”这招玩的最6的行业，没有之一。每隔3、5年就出现个新的概念，动不动就说这是领先世界的创新，实际上一看就是花了十几块钱多装了几个传感器，其他啥也没干。

渐渐的感觉到如果人格不分裂，真的不是一个好的IT人。