《小强升职记》读书笔记（下）

ok，接着我们上一篇，既然已经有了一个大的方向，那么就看看实际应用中有哪些好的方法和原则吧～

番茄工作法：

要事第一：

1，在处理要事时尽量不要为琐事分身，若必须做，需快速回归

2，处理要事最好用高质量的番茄时间

3，对于比较大的问题，先确定核心观点和大纲，把大任务拆开

4，对于要事，习惯，项目。。。可以设置目标奖励

处理突发事件：

如果突发事件难以估算预计时间，限定一个时间去解决，若未能处理好，之后重新规划的任务安排（比如向上级反映）

开会的高效方法：

培养良好的习惯：

1，培养习惯首先找到驱动力

2，再微不足道的成就都要大肆庆祝

3，培养习惯不是一个人的事

然想法落地：

最后再摘出书中喜欢的几句话：

1，首先我们养成习惯，然后习惯改变我们。

2，培养习惯的秘诀是少、慢，不是多、快。

3，优秀的人有优秀的系统，普通人由普通的系统，失败的人没有系统。

4，做事靠系统，不是靠感觉。

5，Hi，小强

这周六如果没有其他事情的话，和我一起出趟短差好么？不超过一个星期，请安排一下自己的计划。

老付 （商量的口吻，没有商量的余地，简直不能更赞）

当然，这类帮助我心智成长的书籍还差的好多～。。。