《麦肯锡方法》读书笔记6

《爱数圈-每日悦享读书会》打卡:第五章 组建团队

团队活动其实是很好的,我曾经工作过的单位每年两次团队活动,但由于单位主要领导的人品问题,大家心知肚明,每次团队活动过程中都成了大家揶揄、讽刺某领导的快乐时刻,为此,大家非常快乐,模仿其讲话用词、动作,极度夸张,笑的泪点都出来了,腰都要笑弯了,而当某领导出现的时候,总有机智的人把情景引到另外一个场景,妙趣横生。这就是团队活动的魅力,但是领导人品有问题,就在团队活动中形成了两个不同的阶层,内心无法互动。

其实,团队领导就一个重要,情商。

我对第五章的总结如下:


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