团队成员贡献分分配规则

人员分工细则

分组

组别	人员
策划组	蔡帜 王子铭
开发组	陈鑫 解小锐 李金奇
美术组	王辰昱
测试组	刘亚洲 杨森

具体任务分配

内容	人员	时间
市场分析	蔡帜	1h
玩家访谈	蔡帜 王子铭	2h
用户使用与反馈	蔡帜 王子铭	2h
--	--	--
概念背景	蔡帜	3h
游戏流程	蔡帜 王子铭	4h
建模	王子铭	5h
数值分析	王子铭	5h
可玩性验证	蔡帜 王子铭	2h
--	下表待定	--
架构及规范	解小锐	5h
模拟功能	解小锐	8h
商业、人事功能	陈鑫	7h
开发功能	李金奇	8h
--	--	--
美术-场景	王辰昱	2h
美术-物件	王辰昱	4h
美术-人物	王辰昱	5h
美术-特效	王辰昱	3h
美术-UI	王辰昱	3h
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代码阅读	杨森 刘亚洲	6h
测试	陈鑫 刘亚洲 杨森	6h
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每日例会记录及博客撰写	刘亚洲	5h
进度控制与管理	蔡帜	4h

团队成员贡献分分配规则

规则概述:
按任务分配一个初始的分数,每周会上公布一下一周的进度，然后讨论得出每个人的完成度，实现给分;
每天汇报当前项目，进度剩余时间，github上传每日的成果，测试人员检测成果并在GitHub上反馈测试结果

评分细则	分数	补充说明
完成个人任务	N*sch	N为初始评定任务分数,sch为进度
参加每日汇报	+0.5	参加例会，每日汇报等等
对项目做出建设性促进	+1	通过提出改进并做出优化
个人原因对项目进展造成阻碍	-1	个人任务未完成等等
最终得分	400*个人得分/总分
补充	大体方案按照如此评分，针对特殊情况经组员协商再另外进行分数增减

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