太极计算机ehr系统,人力资源统计分析系统(ehr-bi)方案介绍.pdf

人力资源统计分析系统(ehr-bi)方案介绍

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人力资源统计分析系统

人力资源战略实施保障

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人力资源发展路线

人力资源管理

定义

高 高

• 为开发和利用能为组织带来价

值 增

值的人所组成的群体而制定的 人力资本管理人力资本管理

政策和实践(如：人力资源规

划、人员招聘、绩效管理、员

工培训、薪酬福利政策等)。

分类

• 一般人力资源管理 人力资本管理人力资本管理

• 战略人力资源管理

国内状态 定义

• 由人事管理向现代人力资源管 • 建立在人力资源管理的基础之上

理转型期 ，综合了“人”的管理与经济学

人力资源管理人力资源管理 的的 ““资本投资回报资本投资回报””两大分析维两大分析维

信息化 度，将企业中的人作为资产来进

行投资与管理，并根据不断变化

• eHR

的人力资本市场情况和投资收益

率等信息，及时调整管理措施，

从而获得长期的价值回报从而获得长期的价值回报。

信息化

• Intranet/Internet

人事管理 • eHCM( Human Capital

Management)

人事管理人事管理 Time

定义

• 是有关人事方面的计划、组织、指挥 很久以前 不久前 现在和将来 时间

、协调、信息和控制等一系列管理工

作的总称作的总称。把人视为成本把人视为成本，管理比较管理比较

简单，以事务和工作职责为中心，短

期的，被动的

• 信息化

• e-personnel administration 人事工资

人力资源管理内容变化

HRC

价

价

值