第一次冲刺团队绩效评估

团队绩效按照如下几点来评估:

设计贡献:即提出的软件设计方案,如何来设计这一阶段的软件,设计软件的架构,进行需求分析

编码贡献:实际的编码的贡献度

文档贡献:本阶段的文档的编写的多少

测试:在开发过程中对软件的测试以及提出的改进意见

资源查找:图片、设计方法等在网上查找的资源的贡献度

经分析讨论,我们小组制定了如下绩效评估表:

 

成员姓名

设计

编码

文档

测试

资源查找

名次

刘西宁

20%

35%

20%

10%

15%

4

许磊

30%

15%

40%

20%

15%

3

李翠云

30%

15%

10%

40%

30%

2

李慧

20%

35%

30%

30%

40%

1

转载于:https://www.cnblogs.com/softwareteam4/p/7026338.html

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