2019年6月《新公务员法》实施后，“非领导职务”这一表述将成为历史，取而代之的是“职务”与“职级”并行的运行模式。
职务职级并行规定实施后，非领导职务应如何套转？套转后相应待遇有何变化？这是大家普遍关心的两个问题。
按照规定，综合管理类公务员职级层次分为四等十二级，其中，非领导职务初次套转职级的方式为：“调研员套转为二级调研员，副调研员套转为四级调研员，主任科员套转为二级主任科员，副主任科员套转为四级主任科员，科员套转为一级科员，办事员套转为二级科员。”
下面，我们再来对正副主任科员、正副调研员和县以下职级并行试点人员的套转情形逐一作详细梳理。
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