《科学+ 预见人工智能》——物理学家的管理方式

本节书摘来异步社区《科学+ 预见人工智能》一书中的第2章，作者：长城会，更多章节内容可以访问云栖社区“异步社区”公众号查看。

物理学家的管理方式

《千秒》：您现在进行一线的科学研究，又在教学生，还在做自己的投资公司，您平时是怎么进行时间管理的？

张首晟：我想最关键的一点就是，一定要建立很好的团队。我们每个人本身的能力是有限的，但是如果我们能够表达自己的理想，通过这些理想启发团队，就可以把我们自己的力量加倍化。所以我在科研上面也比较善于指导学生。我想在投资上面，今天达到的有所建树，也是由于把团队建设得比较好，通过我的思想能够感染他们，让他们能够通过执行我的思想，能够把公司做好，也是使得他们今天能够在各行各业里面，都会有所建树，我想这个原理还是朴实的。

目前我的研究团队差不多是3个学生、3个博士后，这个团队不大。我想，现在我由于在投学界被认可，如果要扩展我的团队的话，经费上肯定是没有问题，但是我是不想把它扩展得太大。

《千秒》：为什么？

张首晟：因为真正的创新的想法还不太多，你如果有很多学生，而给他们的想法并不是从0到1的创新，我觉得这也没太大的意义，反而是在浪费时间。

我喜欢从0到1的创新，这能够让他们做一些有创新性的项目。如果只是在别人后面跟风的话，我就觉得没任何意义。所以我想，不要简单地认为团队越大越好，我们投资团队也不大，只有7个人。