作者:程序之心丁仪
来源:https://chengxuzhixin.com/blog/post/P6_jin_sheng_dao_P7_zong_jie.html
公众号停更了挺长一段时间,首先说声抱歉,去年发生了很多事情,公众号的内容一直很难做到亲力亲为,当然也有一部分是自己的原因。还在的小伙伴,非常感谢,虽然你可能只是没有取消关注的习惯。恢复更新之后,先和大家聊聊晋升的事儿,很幸运,今年首次参加答辩就通过了 6 升 7 评审,顺利晋升到 P7。说来也在阿里三年了,努力了很多年,盼望了很多年,很有必要做个总结。本文既是对过往的回顾,也是对诸多思考的整理,希望对您有帮助。
关于晋升的思考
知乎上有个见了很多次的话题,对某项技术理解很透,出了自己的技术书,能升 P7 吗?很遗憾,答案是未必。
要晋升 P7,需要有系统性能力、成为子领域的代表,需要有创新技术能够被他人复用或者有能力领导跨团队项目,需要对技术的投入产出比有明确的认知。所谓的“技术牛逼、理解深刻”,当然是优秀的 P6,甚至比6厉害,但未必是合格的 P7 ,因为两者评价标准不同。
你需要使用掌握的技术输出创新技术,用你优秀的架构能力,在特定的业务场景下解决有难度的问题,真正做出贡献才能晋升。你已经是一名非常优秀的程序员了,接下来&#x