禁用 “尽力而为”

大虾的老板给大虾讲了一个故事。一只猫在追一只老鼠，这时老鼠只有全力以赴去跑，才能活命，但是猫只需要尽力而为去追就可以，如果没有抓到老鼠，只是少吃一顿肉而已。从此以后大虾再也不在职场上使用“尽力而为”了，当然不仅是字面上不使用“尽力而为”，要真正做到知行合一的“全力以赴”。

相信同学们看完这个故事，应该也能感受到“全力以赴”和“尽力而为”的微妙区别。虽然“尽力而为”和“全力以赴”都有竭尽全力的意思，但是向对方传递的信息却是天壤之别。在此不得不佩服中国文字的博大精深，也感叹古人给我们挖了这么大的坑，居然还不留痕迹。

“尽力而为”虽然传达的也是竭尽全力，但是在语境上，传递更多的是对达成目标不是很有信心，并且如果达不成也没有办法，我已经尽力了。“全力以赴”则没有对目标达成与否进行假定，但是语气非常坚定，传递出力量，能让对方感受到安全感。如果在“全力以赴”后面加上“完不成任务提头来见”，我相信老板一定会对你露出满意的笑容。当然如果到时候完不成千万不要来找大虾哈，这里只是打个比方。

大虾建议大家在职场的词典上彻底删除“尽力而为”这个词，在脑子里不停的强化这个概念，这样当你习惯性在邮件里打出“尽力而为”这几个字的时候，你的大脑才能迅速做出反应，然后快速将它删除，心里一阵紧张加狂喜，刚才好险邮件差点就发出去了。除了不用“尽力而为”这个词外，还要真正做到知行合一，这样才能真正让老板感受到你的“全力以赴”，而不是仅仅换了一个表达方式而已，这样反而起了反作用。

如何做到知行合一呢，最简单的方式就是在觉得无法实现目标非常苦恼时，不断的反问自己：“直接和间接都已经全力以赴了吗？”。这里的直接指的是本人是否全力以赴了，间接指的是你是否全力以赴获取到所有能获取的资源了，比如你的七大姑八大姨等，并且让这些资源发挥最大的作用了吗。感觉有点拗口啊，不过意思同学们应该懂的哈。

这里举个大虾的例子，不感兴趣的可以跳过本段哈。之前大虾所在公司联合其他组织和公司举办无走失失日活动，公司下了死命令，集团内所有团队都要全力以赴去收集“爱心”，人均最少的团队要给最多的团队买一个月早餐。活动期限为3天，我们技术团队在第1天过后基本快垫底了，形势非常严峻。一方面大家开发任务比较重，另一方面技术人员不擅长做这件事情。活动第2天早上，我紧急召开了部门会议，下达军令状，除了通过我审批的人员可以继续工作，其他人员一律放下手中工作去收集爱心。要求每个人都必须完成各自的指标，并且要求大家全力以赴去收集爱心。一个是不要给团队丢人，另一个当然是不要影响老板对团队的满意度。会议过后，大家众志成城，分头行动。团队成员通过发红包等方式已经把所有朋友爱心都收集到的，还有就是让自己的好朋友和七大姑八大姨去收集他们所有好朋友的爱心。另外，园区公司也被我们转遍了，线下一个一个的去获取爱心。还有比较可怕的是快递小哥和送餐小哥一到公司就被我们团团围住索取爱心，心里素质差点的，估计以后都不敢再来我们公司了。通过1天的努力，我们已经逆袭到了所有团队的前列，处于安全区间，最终结果揭晓，我们果然安全过关了，通过这次活动，我们发现只要全力以赴去做事情，每个人都可以爆发出惊人的能量。

大虾希望同学们做全力以赴的老鼠，不做尽力而为的猫。在职场上能爆发出自己的小宇宙。