践行个人领域的高效能

读完高能效人士的七个习惯，这一阵子在生活与工作中，刻意的进行了练习，颇有感触，记录一下个人的感受。

如何理解积极主动

谈到积极主动，大家应该都听腻了，谈腻了。从上小学开始，一直到工作，老师、家长、领导都在说积极主动。但是要说清楚什么是积极主动，出一个定义来，那感觉好像又说不出来。意思都在嘴边，却没法准确的表述，表述出来也无非是“主动去做事情，主动解决问题，无需人推动，乐于思考等等” 。这些答案不能说错，但是在 《高效能人士的七个习惯》 这本书中，清晰明白的给出了积极主动的定义：

人性的本质是主动而非被动的，人类不仅能针对特定环境选择回应方式，更能主动创造有利的环境。
人一定要对自己的人生负责，个人的行为取决于自身的抉择，而不是外在的环境，人类应该有营造有利的外在环境的积极性和责任感。

这个观点很是契合中国古代大家的观点，人不因外界环境的变化而改变自身。不仅仅不受外界环境影响，真正把积极主动做大极致的人，还可以去改变环境，将一个不利于自身发展、成长的环境改造为有利于自身发展的环境。我们无法控制外界会有什么样的刺激输入，但是我们可以通过积极乐观的态度去接受外界的刺激，正真经过大脑的思考后，再给出自己的反馈，而不是像低级动物意外，对于刺激给出简单的膝跳反射。基于这个的理解，在工作生活中自身的态度有了一些转变，并且落到实处：

• 家中的环境卫生问题就不要口头抱怨了，也要不用想着老婆去处理了（不能给领导安排工作），自己主动去整理，阳台堆积的杂物清理一空，心中都舒坦了不少。
• 项目流程冗余，分析这个冗余是在什么情境性提出来的，其目的是解决什么问题，现在问题是否已经解决，是否有必要优化
  类似此类问题，换个积极主动的去看去想，去思考背后的原因，不要向低级动物一样，对各种各样的刺激都是条件反射一般的输出，生活中的幸福感与成就感会多出很多。

刺激与回应之间存在一段距离，成长与幸福的关键就在于我们如何利用这段距离。

如何践行要事第一

按照书中 “积极主动” 的思想，每周日上午进行下一周的规划，主要工具为 MS Todo 以及 MS Calendar 。具体操作步骤如下：

1. MS TODO : 在 todo 根据个人的不同身份，创建不同的清单，比如我个人就创建了 “父亲”、“儿子”、“项目经理-研发”、 “项目经理-团队培训” 、“项目经理-个人成长” 等等任务清单。然后针对每一个角色，思考下一周你要完成的重要的事情（这里的重要事情指的是第二象限的事情，包括预防性措施、明确新的发展机会、制定计划和休闲、建立关系等等）。
2. MS Calendar: 将日历以周为单位展开，对照 TODO 中各种任务清单中的任务，插入一周的安排计划。注意，优先安排第二象限的任务，并且时间要留有一定的冗余，计划不可排的太满，否则便不具备可执行性。
3. 每天早上起来，进入工作状态前，看一下当天安排的日程表，如果发现有冲突或者变化，可以手动进行调整。
   此处有一点需要主要，要务需要尽早安排，并且任务的完成时间上要安排的相对紧凑。因为按照帕金森定律，人们总会在最后的时间才完成任务，所以我们要警惕自己的惰性。

探索以终为始

学习了这个点后，自己也在思考探索自己的终极目标是什么。但是这个问题我目前还没有找到一个答案，这个需要在将来不断的去探索、发现。计划在今年内完成个人的使命宣言，明确个人的核心原则，并将这些原则作为将来的职业生涯抉择的指导。