java开发如何年薪30万_年薪拿30W的Java人才，需要具备什么能力？

沧州北大青鸟

往期回顾：想进入IT行业？先看看你能不能达到入行“合格线”！

受疫情影响，往年“金三银四”的招聘旺季在今年有一点惨淡，最近随着大部分企业的复工复产，互联网猎头开始为有招聘需求的企业物色人才了，在这当中，Java开发人才的需求占据着不小的比例。朋友圈里的互联网猎头贴出了这样的需求：JAVA大数据工程师：上海/厦门/北京，五年以上经验，技术超群，年薪30-50万。

同样是从事Java开发的，为什么有的人月薪几千块，而有的人却能翻十几倍达到三四万呢？这背后当然与专业能力密不可分。沧州北大青鸟认为：高级Java人才需要具备以下几个能力。

第一、扎实的专业功底

我们先看下各大公司公布的任职要求：

每日优鲜|高级Java开发工程师|25-50K·16薪：熟悉jvm原理、Web相关协议及交互过程、Web常见设计模式、数据库的理论知识、MySQL等主流数据库、Redis、Mongodb等Key-Value存储系统、shell等至少一种脚本编程，深入了解dubbo、thrift、spring cloud等分布式框架、netty、zookeeper、rabitmq/RocketMQ、kafka。

一起教育科技|高级Java开发工程师|25-50K·16薪：具备扎实的Java编程基础，掌握常用的数据结构，算法和设计模式；具有良好的面向对象编程经验，熟练使用Spring，Dubbo等开源框架；熟悉常用的开发组件，数据库有使用Mysql、Mongo的开发经验，熟悉Redis、Memcache缓存系统；

具备“扎实的专业功底”，这是成为一个Java开发人员所必须具备的能力，之所以把这一点放在第一位不是因为它重要，而是因为它必要。想要拿高薪就要有真才实干，这一点放到任何行业职业都是一样的，所以想要拿高薪就要付出时间和精力，用真正的实力去获得。

第二、相应的工作经验

我们必须明白与校招不同，在社招当中最被看重的就是“相关工作经验”，企业想要的人才是已经在其他企业实战过的成熟人才，换句话说企业想要的是真正有价值输出能力的人才。去看各大公司发布的招聘简介就能看出，具备三到五年工作经验的Java开发人才的薪资要远高于一两年的，而在这其中，如果具备国内外顶尖公司工作经验的，薪资待遇会再上一个台阶。

所以，沧州北大青鸟认为出学校进社会的第一份工作至关重要，好的公司好的平台在很大程度上决定着你今后职业发展的方向。

第三、职业垂直度的历练

具体到不同的行业，其对Java开发人才的要求也不尽相同，教育行业的可能要求具备“直播相关业务系统设计开发经验”，资讯类类企业可能会对“内容安全审核”有要求，公司需要建设OA系统，那么具有“主流OA系统厂商开发经验”的人才会被优先考虑，等等。所以为了积累更丰厚的领域经验，今后更好的职业发展，在进行工作变动的时候对于行业的选择也是非常重要的，时常要在目前利益和长远利益间做有预见性的取舍。

图片来源：unsplash(沧州北大青鸟

第四、团队管理能力

工作中是处于执行的一方还是指挥的一方，也直接决定着薪资的等级。规划与统筹能力、决策与执行能力、协调沟通能力等，都是团队管理者应该具备的能力。在行业内具备成熟工作经验的Java人才想要有更高的提升，走管理岗位是一个比较普遍的选择。公司内晋升和跳槽会是走管理岗两个常见的渠道，但前提还是过硬的专业基础和出色的工作业绩。

决定你薪资的是你的态度，你想要得更多，那就奔着你的目标去努力，北大青鸟认为，所有致力于在IT行业内发展的学生或者新人，从现在起，好好磨练专业技术，时刻为前景奋斗，你终究会到达自己心仪的远方。