hr谈薪资后说请示领导_如何巧妙回答面试中的薪资问题呢？

最新推荐文章于 2022-06-19 14:21:07 发布

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面对HR询问期望薪资，求职者常感到困扰。文章提供了谈薪的注意事项和正确策略，包括了解行业标准、设定合理薪资范围、避免大区间报价、坦诚沟通，以及如何在面试中适时引入薪资话题。同时强调，谈薪应结合自身实力和市场行情，确保利益最大化。

摘要由CSDN通过智能技术生成

好不容易挺过了群面、单面

没想到在HR面被薪资问题打个措手不及

“你的期望薪资是多少？”

说低了总觉得委屈自己

说高了又怕offer不保

好不容易在前面几轮面试积攒的自信

在这个问题上就变成

“emm差不多就行吧”

然后面试一结束就开始无限后悔……

对于应届党来说，估计自己的身价是很难的一件事！如果你实习经历很丰富，早早就接触到社会，可能会有一些客观的判断。但在谈薪这事上，翻车几率，真没谁说得清。

今天我们就来聊聊

到底如何巧妙回答薪资问题？

怎么保证自己的利益最大化？

这样谈薪，你的offer可能没了...

我相信，不少人在谈薪资这个环节，总会有一种“吵架结束后，觉得自己能发挥得更好”的挫败感，总要踩些雷区。要么是自降身价委屈了自己，要么就要承担offer可能会飞走的风险…

不管薪酬开到多少，这些错误，同学们

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