graphpad做单因素方差分析_硕士论文中利用SPSS对问卷做单因素方差分析实操讲解...

废话不多说，直接进入主题吧。

首先概念：单因素方差分析是指对单因素试验结果进行分析，检验因素对试验结果有无显著性影响的方法。

举个例子说明什么情况下应该用单因素方差分析。

比如我们要分析员工薪酬满意度，引入人口变量，如男性和女性，以对比分析男性和女性在薪酬满意度方面的差异，则此时应当用独立样本T检验即可。

但如果比较不同年龄段的职工对薪酬满意度的差异，如20-29岁，30-39岁，40-49岁，50-59岁，则需采用单因素方差分析，即变量数≥3！

下面利用spss进行实操演示

案例：讨论不同年龄阶段的群体对某产品购买意愿的差异性，利用李克特五点计分法。

年龄为＜20、20-29、30-39、40-49、50-59、60-69、70-79.

满意度划分为五个等级，即"非常愿意"、"愿意"、"不一定"、"不愿意"、"非常不愿意"五种回答，分别记为5、4、3、2、1。

将问卷数据统计录入spss中，样本量为150个，如下：