epp是什么意思_有效的个人生产力（EPP）——助力洁绿形成组织发展合力

有效的个人生产力

助力洁绿形成组织发展合力

两年前，经过了十年发展的洁绿，正在应用不断的技术创新成果和战略眼光迎接市场的机遇与挑战。洁绿董事长与知远咨询就在未来的道路上，“如何能够走的更扎实，如何能够创造新的未来”进行了探讨，形成“用发展的眼光去发展，用发展的方式去实现组织发展”的基础思想。经过一年多的组织发展建设，洁绿环境领导与团队体验了愿景、价值观、核心行为的建立与共创，学习了经营管理基本理论、工具，选取经营团队进行了领导力触及打造。

在企业愿景、使命与战略牵引下，有效的个人生产力(EPP)课程通过目标管理与团队成长双轮驱动，逐步形成洁绿组织发展合力。

因此，在助力洁绿完成组织变革之初，洁绿和知远咨询就将开展EPP课程定位为重塑组织文化、激发组织动力、推动组织变革的核心手段。

洁绿EPP一期学员合影留念

EPP目标管理系统，是通过“改变的循环”，持续提高个人和团队的生产