前言
聊聊税前总包
一、总包工资组成
- Hr 所报的总包工资包括了全年所有的收入、各类补助(不包括实物福利)。
- 实际到手的钱,还需要扣除每个月缴纳的五险一金与个人所得税。
二、五险一金
1. 组成
- 养老保险
- 医疗保险
- 工伤保险
- 生育保险
- 失业保险
2. 缴纳比例
1)五险(社保)
- 以北京地区的情况举例(其它城市需要对应各城市的标准)
- 养老保险为,单位交
20%
,个人交8%
; - 生育保险+医疗保险为,单位交
8.8%
,个人交2% + 3元大额医疗互助金
; - 失业保险为,单位交
0.5%
,个人交0.5%
; - 工商保险为,单位交
0.2-1.9%
,个人不用交;
2)公积金
- 公积金缴纳比例为,单位
5-12%
,个人5-12%
,一般按照1:1
的比例来缴纳,单位与个人的比例保持一致,由单位自定,如果是国企或者体质内,公积金一般按照12%
的比例;
3)总共
- 计算可得个人每月从个人工资里扣除的比例为 (
8% + 2% + 公积金比例 + 3元
),最高为 (22% + 3 元
)。
3. 缴纳基数
- 五险一金是按照每月来进行扣除的;