985高校毕业的老程序员能否去外包公司发展

首先，即使程序员具有丰富的从业经验，但是随着年龄的增长，自身的职场竞争力是会出现一定下滑的，这在IT行业也是比较常见的现象，很多程序员在没有完成岗位升级的情况下，往往也会选择转行。

在近两年的招聘过程中，总能够看到不少985高校毕业的80后程序员，实际上这些程序员对于薪资待遇的要求也并没有那么高，但是在面试的过程中，总是能够感觉到这些程序员的焦虑。按照历史经验来看，相对于岗位薪资待遇来说，这些大龄程序员往往更关注岗位的稳定性，其次对于工作强度也比较关注。我曾经遇到过一个985高校毕业的80后程序员，就是因为工作地点离家稍微远一些就打了退堂鼓。

对于工作岗位的选择，如果大龄程序员自身没有完成岗位升级，而且自身的资源整合能力也并不强，那么并不会有太大的选择空间，一方面自身的知识结构面临大幅度更新，另一方面影响开发效率的客观因素也会逐渐增多，而且在当前开发团体普遍年轻化的大背景下，企业也会考虑到管理问题。从这个角度来看，如果没有更好的选择，去外包公司工作也是一个权宜之计。

最后，对于具有多年从业经验的老程序员来说，还可以考虑向两个领域发展，其一是选择创业，随着产业互联网的发展，未来创业机会还是比较多的；其二是选择去教育领域发展，目前大数据、人工智能领域有大量的教育岗位需求。

我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。

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