精益思想第六原则:从生产力到生产关系

精益思想传统上包括五个原则,强调客户价值、价值流、流动、拉动和尽善尽美。然而,结合生产关系,可以提出第六个原则——收益共享。企业中,明确员工努力与回报的关系能提升生产力,如东芝、胖东来、迪卡侬和VALVE公司的案例所示。好的收益共享制度应建立明显的因果关系,促进高绩效文化,关联价值目标,并通过全员参与和市场化机制来细化落实。

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1992年,詹姆斯沃迈克在旷世之作《改变世界的机器》中将丰田生产方式命名为精益。


1996年,作者在续篇《精益思想》中,将其体系总结为精益思想五原则:确定客户价值(Customer value)、识别价值流(Value stream mapping)、价值流动(Value flow)、拉动(Pulling)、尽善尽美(Perfection)。


沃迈克之外,有不同的研究者对丰田体系进行研究,汇总如下(详解参见文尾小课程):




然而,沃迈克的精益思想五原则更多是在生产力领域。然而,生产力加上生产关系,才能更好地描述一个企业。

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