40过后依然有作为（韩国老人科技公司）

IT行业的人都会关心这样一个问题：40岁了还在写代码，是不是没有前途了？
的确，在国内别说40，过了35，就很难找到码农的岗位了，但社会并没有那么多的可供转型管理岗位，最近这类裁员的消息最近也不少，甚至有不少因此不堪重负而自杀，这不能不说是一种悲哀，一是浪费了这些人员几十年的积累，二是为社会添了许多的堵。

据说在国外，很多人写代码一直到退休，C/C++写到 object-c，从 java 写到 lua，乐在其中，享受得很。
为什么国内就不行呢？
我觉得有如下几个原因，希望抛砖引玉，有更多的人加入讨论，提出见解。
一、写代码不一定是年轻人的事情，国内出现这种情况，是因为把码农当做了简单的劳动力使用，就像搬砖，50岁的人一定干不过20岁的小伙子。
二、IT是个技术日新月异的行业，国内IT届喜欢跟风，什么新的来什么，35之前码农加班加点，35后再回头来学习新技术，明显不如20后刚毕业的人。
三、就像学医，之所以越老越值钱，是因为大家相信经验的积累起着关键的作用，虽然医疗的工具日新月异，老一辈未必能掌握，但大家依然相信老医生治好的病历。

所以，40后继续做码农，而且40后的人除了码农还有一批其他类似行业的人，我想一定是可以有出路的，关键是要摆正心态、找到合适的路子。
一、关注业务，IT只是一种工具，只要你能提供价值，没有人会关心你是多大。
二、IT不能老把自己放在码农的地位，不能一心只满足做一个螺丝钉，一边做一边要总结，把自己的经验写下来，积累下来，知识才是最宝贵的。
三、现在的IT工具其实是越来越简单，多学习终身学习是必然的，会C++，不如也多接触java、Python，用新的工具，不断提高自己实现目标的效率。
四、最关键的，我觉得IT人员如果热爱编码，那么一定不要把自己变成码农，而要变成一种兴趣，做出自己的产品而不是永远处于一个打工者的心态。
五、过了40，估计会更珍惜眼前的机会，只要给与机会，可能会有更大激情（当然工作时间不比年轻人，应该给与更多的自由）。
六、最重要是要有一个圈子，了解社会的需求，而不仅仅是编码的语言。

最后一句话，发现自己的兴趣，不要满足于打工者的码农，未雨绸缪，IT总会有生机。现在80后的IT都已经加入了这个序列，欢迎抛砖。

以下这篇文章虽然热度不算很高，受到了世界各国的关注，bing可以查到很多信息

一家只招55岁以上老人的科技公司（转）

http://baijiahao.baidu.com/s?id=1570419363730981&wfr=spider&for=pc

6月16日报道，“永远年轻”是总部设在韩国首尔的一家科技公司。这家公司在用人方面有一项不同寻常的严格规定——新员工年龄须在55岁以上。图文：新华国际

这家公司创立于2013年，共有420名员工，年龄均在55岁至83岁之间。公司创建者郑恩盛（音译）希望通过行动证明，对企业而言，老人和年轻人一样有价值。

郑恩盛称，公司里的老年员工充满了激情和活力，总是渴望学习新知识，而且相较于年轻人，表现出更多的专注力。

“永远年轻”公司的员工每天轮班工作4小时，且每小时有10分钟休息时间。“韩国社会老龄化加速，我相信他们（老人）参与经济活动能给社会注入活力。”

图为“永远年轻”的工作场景。

图为在“永远年轻”科技公司工作的老人。

图为现场。