freemaker if 多个条件_小身材大力量，细说逻辑判断函数IF的妙用~

Excel 中具有可以对真假值进行判断，或者进行复合检验的函数，这些函数被称为逻辑函数，它返回的值为逻辑值 TRUE(真)或逻辑值 FALSE(假)。

什么是逻辑值呢？逻辑值是判断条件或表达式的结果。

在 Excel 中，逻辑值分为两种情况，如果条件成立，或者判断条件是对的，则逻辑值为真，使用 TRUE 或 1 表示；如果条件不成立，或者判断条件是错的，则逻辑值为假，使用 FALSE 或 0 表示。

另外，在公式中，比较运算符(第 1 章讲解的 =、>、=、<=、<>等)的结果、逻辑运算符的结果都是逻辑值。

在Excel中，逻辑运算符也就是与(AND)、或(OR)、非(NOT)、真(TRUE)、假(FALSE)等条件判断符号。

其中的IF 函数在职场中的使用频率非常高，相信大家对它并不陌生。

它可以根据指定的条件判断真假，如果满足条件，则返回一个值；如果不满足条件，则返回另外一个值。

在数据处理中，经常使用 IF 函数对公式和数值进行条件检测。其语法结构如下图所示。

很多人只会使用 IF 函数进行简单的逻辑判断，其实 IF 函数还有很多强大且鲜为人知的功能，

今天的文章，将会为你深入剖析IF函数，让这个身材小小的函数发挥出大力量！

从单条件中选择正确的结果

单条件判断是 IF 函数最基本的用法，也就是如果满足条件，就返回一个值，否则返回其他值。

例如，A 公司在招聘人员时，会进行 3轮面试，第 1 轮是笔试，只有笔试成绩达到 70 分，才表示通过第1轮面试，可进行第2轮面试。

那么，下图中的面试表中哪些面试人员的笔试成绩通过了呢？

此时，就需要使用 IF 函数进行判断，其判断思路如下图所示，如果笔试成绩大于或等于70 分，则表示“通过”；如果笔试成绩小于 70 分，则表示“未通过”。

根据判断思路可以得出：如果要判断表格中“王瑞”的笔试成绩是否通过，则可在 C2 单元格中输入公式“=IF(B2>=70," 通过 "," 未通过 ")”，按【Enter】键即可返回判断结果。

向下填充公式，可判断出表格中其他面试人员的笔试成绩是否通过。

从多条件中选择正确的结果

多条件是指 IF 函数的第 1 参数“logical_test”包含两个或两个以上的条件，条件之间需要使用“*”或“+”连接起来，“*”表示“且”的意思，即需要同时满足多个条件中的所有条件；而“+”表示“或”的意思，即只要满足多个条件中的一个条件即可。

例如，假设 A 公司规定男性 60 岁、女性 55 岁退休，现在要对工退休管理表中的员工进行“在职”和“退休”判断。

使用IF函数对员工进行“在职”和“退休”判断时，需要设置由4个条件组成的2个条件组，条件组 1 表示男性年龄需要大于或等于 60 岁才能判定为“退休”，否则判定为“在职”；条件组 2表示女性年龄需要大于或等于 55 岁才能判定为“退休”，否则判定为“在职”。

根据判断思路可以得出：条件组 1 和条件组 2 是“或”的关系，需要用“+”将两个条件关联起来。

如果要判断表格中的“王攀”是在职还是退休，则可在 D2 单元格中输入公式“=IF((B2=" 男")*(C2>=60)+(B2=" 女")*(C2>=55)," 退休 "," 在职 ")”，按【Enter】键即可返回判断结果。

向下填充公式，可判断出表格中的其他员工是在职还是退休。

从单条件中多次选择判断

一个 IF 函数只能执行一次选择，当判断的条件只有一个，但选择的结果有 3 个或 3 个以上时，就需要使用多个IF 函数进行多次判断选择，也就是将多个 IF 函数嵌套在一起使用。

例如，A 公司对培训考核表中员工的考核结果进行评定时，一般是根据考核得分进行评定的。

假设 A 公司对员工考核的评定标准是：85分及以上为“优秀”，75 分及以上为“良好”，低于 75 分为“差”。由此可以得出，可供选择的等级有“优秀”“良好”和“差”3 种，此时就需要使用 2 个 IF 函数进行判断。

根据判断思路可以得出：对员工考核得分小于 85 分的，需要再次使用 IF函数进行判断。

如果要对表格中“韩梦”的考核结果进行评定，则可在 D2 单元格中输入公式“=IF(C2>=85," 优秀",IF(C2>=75," 良好 "," 差 "))”，按【Enter】键即可返回考核结果。

向下填充公式，可判断出表格中其他员工的考核结果。

继续上例，如果将员工考核得分小于 75 分的考核结果再划分为两个等级，即 60 分及以上为“中等”，低于 60 分为“差”，那么可供选择的等级就有“优秀”“良好”“中等”和“差”4 种，此时就需要使用 3 个 IF 函数进行判断。

如果要对表格中“韩梦”的考核结果进行评定，则可在 D2 单元格中输入公式“=IF(C2>=85," 优秀 ",IF(C2>=75,"良好 ",IF(C2>=60," 中等 "," 差 ")))”，按【Enter】键即可返回考核结果。

向下填充公式，可判断出表格中其他员工的考核结果。

由此可以看出，可供选择的结果越多，需要使用的 IF 函数就越多，但无论需要进行几次选择，需要从几个结果中进行选择，只要厘清每次选择的规则和思路，就能使用 IF 函数进行解决。

虽然 2007 版本以上的 Excel允许在单个公式中嵌套 64 个函数，但建议嵌套最好不要超过 7层，因为构建多个 IF 函数不仅需要花费大量的心思，而且只要一个 IF 函数结果错误，那么所有的 IF 函数结果都可能出错，就需要全部推倒从来，耗时耗力。

屏蔽公式返回的错误值

在使用公式的过程中，你是否会遇到这样的情况：公式输入正确，反复检查也无错误，但计算结果还是会返回如 #N/A、#DIV/0!等错误值。

计算结果返回错误值的原因，有时并不是输入的公式有问题，而是参与公式计算的数据存在问题。

由于我们并不完全知道哪些数据是不规范的，所以这种错误很多时候是不可避免的，此时就需要屏蔽公式返回的错误值，从而让表格中的数据显示更加规范。

在 Excel 公式中，处理错误值常用的方法有两种：一种是 IF 函数嵌套 ISERROR 函数；另一种是 IFERROR 函数。下面将对这两种方法的用法进行讲解。

1 IF 函数嵌套ISERROR 函数屏蔽公式返回的错误值

ISERROR 函数用于测试返回的值是否有错，该函数只有一个参数“value”，表示需要测试的值或表达式。

例如，公司在制订年度招聘计划时，有可能某个月没有计划要招聘，那么那个月的计划招聘人数就是 0，当完成招聘后，对每月的招聘完成率进行计算时，就可能返回 #DIV/0! 错误值。

因为招聘完成率=实际招聘人数/计划招聘人数×100%，而作为除数的“计划招聘人数”中含有0值，所以会返回错误值。

此时，为了使表格数据更加规范，就需要将错误值显示为某个固定值。

此时，就可以先使用 ISERROR 函数判断返回的值是否是错误值，然后用 IF 函数来进行判断。

如果要使用 0 值代替招聘表中的#DIV/0! 错误值，则可将 D2 单元格中的公式更改为“=IF(ISERROR(C2/B2*100%),0,C2/B2*100%)”，然后向下填充公式，即可将返回的错误值指定返回为 0 值。

2 IFERROR 函数屏蔽公式返回的错误值

IFERROR 函数用于捕获和处理公式中的错误值，如果公式中的计算结果是错误值，则可返回指定的值，否则返回公式的计算结果。

例如，上例中计算招聘完成率时，通过结合 IF 和ISERROR 函数屏蔽错误值，使用的公式比较长，而使用 IFERROR 函数屏蔽错误值就简单多了。

只需要在 D2 单元格中输入公式“=IFERROR(C2/B2*100%,0)”，然后向下填充公式，即可屏蔽所有错误值。

在使用 IFERROR 函数时，需要注意的是，如果 value 或 value_if_error 是空单元格，则IFERROR 将其视为空字符串值("")；如果 value 是数组公式，则 IFERROR 为 value 中指定区域的每个单元格返回一个结果数组。

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