想要升值加薪、出任CEO、走上人生巅峰……首先，你要提升自己的职场竞争力！一个人的能力决定职场表现，格局决定职场地位，想要成为出色的职场管理者，你需要不断学习积累，这6本管理书籍，也许会化解你的职场管理困惑哟~
1
《卓有成效的管理者》
彼得·德鲁克
效率 成功学
管理者的时间往往只属于别人，而不属于自己。
平凡人也能创造不平凡的事业，只要团队每一个人都能做到卓有成效。而这本书会教你记录并分析时间的使用情况，把眼光集中在贡献上，充分发挥人的长处，要事优先，有效决策。如果你觉得自己的团队终日忙碌却不见成果，推荐这本书。
2
《高效能人士的七个习惯》
史蒂芬·柯维
习惯 方法论
推卸责任的言语往往会强化宿命论。说者一遍遍被自己洗脑，变得更加自怨自艾，怪罪别人和环境，甚至把星座也扯了进去。
思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运。本书中的七个习惯是一个整体，它们相辅相成。生活中，我们常常以为是自己在做各种决策，但其实习惯已经帮我们做了决策。
3
《关键对话》
科里·帕特森
沟通 心理学
不要陷入某一件事情，从整体角度观察，为对方讲一个好故事。
本书详细剖析了人们在沟通上常见的盲点，并提供了许多立竿见影的谈话、倾听、行动技巧，辅以丰富的对话情境和轻松幽默的小故事，以四两拨千斤的方式，让你能够轻松解决生活中难以应对的各种问题。
4
《格鲁夫给经理人的第一课》
安迪·格鲁夫
领导力 管理
提高效率的方法：自动化，工作简单化，并质疑每一个步骤存在的理由。
在既要抓业务、又要抓管理的情况下，如何成为一名出色的经理人？如何将精力放在最能促进组织产出的活动上，实现高产出管理？英特尔创始人安迪·格鲁夫在本书中，倾囊亲授执掌公司二十多年的经验，教你如何以最有效的投入获得超大的产出。
5
《管理的实践》
彼得·德鲁克
经典 管理学
管理不代表权力，是对个人的肯定与负责，以管理的态度和方法对待自己与其他人，会有不一样的收获。
本书对于管理者的角色、职务、功能的认知以及未来的挑战，有着精辟独到的见解，掀开了管理的奥秘，并以八个关键成果领域、三个经典的问句以及组织的精神丰富其内涵。在知识、工作实践和行为准则等方面，对年轻的管理人员提供了具体的指导。
6
《向前一步》
谢丽尔·桑德伯格
女性 职场
当你想要让事情有所改变时，你不可能取悦每个人；而如果你去取悦每个人，你就不会获得充分的进步。
身为全球最成功的女性之一，谢丽尔·桑德伯格在书中深刻地剖析了男女不平等现象的根本原因，并且鼓励女性在职场中大胆向前，说出自己的想法并勇敢接受挑战！这本书，有职场女性平衡家庭与事业的解决之道。
项目管理书籍：
扫一扫
185
被折叠的 条评论
为什么被折叠?
到【灌水乐园】发言
