软件测试带薪or无薪培训靠谱吗？是不是骗局啊？

【签合同，费用从你工资里扣，相当于是中介外包的形式，引导贷款、北京和太原很多这种的套路公司，有些是免费学习，找到工作后再给钱，也是这种套路。 风险在于，这个机构本身就是外包公司，培训的协议合同上可能是你入职就结束了，但是公司可以让你不过试用期】

找个行内人带，或者自学看视频学把。后面均是水字数，

软件测试带薪培训半个月是否靠谱，是否存在骗局是一个复杂的问题。我将尽力提供相关信息，但请注意，最终的判断应该基于全面的调查和个人判断。

首先，软件测试是一个需要专业知识和技能的领域。一般情况下，要成为一名合格的软件测试员，需要学习测试理论、掌握测试工具和技术、了解软件开发流程等。而这些知识和技能通常需要相对较长的时间来学习和掌握。因此，一个半个月的培训时间对于初学者来说是相当有限的。

另外，培训的质量也是影响培训效果的关键因素。如果培训机构或公司提供的培训课程内容充实、教学方法科学、师资力量雄厚，那么在短时间内获取一些基础的软件测试知识和技能是有可能的。然而，如果培训质量不过关，仅仅只是快速地传授一些浅显的知识，那么所得到的培训效果可能是有限的。

此外，培训形式也会影响培训效果。如果培训是面授形式，学员可以与讲师进行互动交流，有机会实际操作测试工具和进行实践演练，那么培训效果相对更好。而如果培训仅仅是提供一些教材、视频或在线课程，学员可能面临着自主学习的挑战，培训效果可能不如预期。

此外，还需要考虑到培训后的就业前景。即使你在短时间内获得了一些软件测试的基础知识和技能，也需要进一步考虑是否能够找到一个合适的软件测试岗位。市场竞争激烈，对于初学者来说，可能需要更多的实际项目经验才能获得就业机会。

综上所述，软件测试带薪培训半个月是否靠谱，是否存在骗局，关键还是要看培训的质量、形式以及个人的学习能力和就业前景。建议在做出决策之前，仔细调查培训机构或公司的信誉和口碑，咨询已经参加过该培训的学员，并根据自身情况综合考虑。最重要的是，不要轻信所谓的"快速培训"的夸大宣传，理性判断，并根据自身情况做出明智的选择。