请领导批阅文件怎么说_酒局上领导夸你怎么回复？说过奖了太老套，高手会用这3句话...

小杨勤奋、诚实、喜欢学习商务、不善沟通、很少参加公司的社会酒业局。前几天，公司领导薛先生带他去酒局接待了上级检查组的成员。在酒局上，薛先生在大家面前称赞小杨的酒量。这是我们公司的小杨。很优秀，前途无限。

小杨那时脸红了。受到上司的表扬，在上司面前得到了如此高的评价。小杨急急忙忙地说明了。上司故意开玩笑。

晚饭后，客人出去了。因为领导的脸色不太好，所以对小杨说：“请学习一些现场的语言来应对，你现在这些话太白痴了。”

很多新人在职场可能会遇到这样的情况。上司在内部，批评多，表扬少。实际上，这是上司在外人面前给部下的“脸面”。请一定要抓住这个“脸”。如果回答错了，那就是和人们所说的“不要脸”不友好。

那么，酒局的上司在大家面前表扬你。怎么说？请不要说“我很疼你”。

专家用3个词。上司夸奖你的优秀，会说“夸奖过头了”吗？其实高手都这样说。

1、要理解意图，不要太“谦虚”

在外面的人面前，这个公司的上司会过分夸奖部下，甚至会给部下戴高帽。例如，这是我们公司的一员，也是我们公司的新星。这样的表彰不仅是为了保护形象，也是为了礼仪。即使上司夸奖你，你也不诚实，即使你夸大其词，你也会“不认真”。

我知道指导者在“过高评价”。原则上是“在哪里？”“还不够。”请不要使用这样的谦虚的语言。“虽然有点不好意思”请不要这么说。

如果说不好的话，就说“谢谢”。如果不行的话，我会说“谢谢”。不管怎样，每个人都很有礼貌。

2、在随便的场合，知道转移主题

请在局外人面前称赞领导事实上，有时是偶然的，有时是特别的。例如，领导和你走在路上和其他职场的人见面。指导者会轻松地向你介绍。“这是小杨。是本公司业务的骨干。是非常优秀的年轻人。”

这种情况是“休闲”的情况。夸奖方法有三种。可以用这三种方法处理。当领导表扬你的个人贡献时，你可以说取决于团体的合作。当领导称赞你的个人能力时，你说取决于领导能力的培养。

当然，如果不能回头的话，我会说声谢谢，微笑着点个头。

3、在“特殊”场合，有必要升华“主题”

例如，小杨酒局接待了上级领导。这个特别的时候，你的上司会表扬你。情商大师擅长“借力”，升华“主题”，把自己的赞美升华为公司的赞美。目的是“从孩子到大学”。告诉上司你的指导的“伟大成果”。可以使用三个级别的逻辑。

一个是表示感谢，给予反馈。首先，感谢大家的夸奖。感谢大家的肯定和认可。其次，我要反馈给我的感受，这让我觉得“受宠诚惶诚恐”。没想到上司会这么看我。深深地感动了。

两个是改变主题，提高水平。把上司表扬的“成果”传达给上司。通过指导者的培养，我从专业白成长为老手。在上级领导面前，表扬领导的度量和爱心、才能和教育水平。

第三，升华主题，行动。事实上，我的同事都很优秀。我只是普通的员工代表。所有人的成长都是多亏了公司的教育。他们都想感谢领导。借此机会，我代表员工向各位领导提出三杯酒。首先感谢公司给了我这个机会，感谢领导的培养。一杯是一句话。

在酒局，特别是接待长辈的“特殊场合”，上司会表扬你，引导你说点什么，然后给你几杯酒。不能说“谢谢”就结束了。这是因为害羞。刚才说了什么，不喝一点酒的话，有点难理解吗？所以，你对主题的升华其实是为庆祝酒铺路的。这自然地展示了贺酒，表现了你的高情商水平。你是个能经得起场面的人。