【逐字稿】1.1组织管理_活动类

【笔记说明】本笔记是基于老夏说面试的逐字稿+个人小修改和补充而成，仅个人学习使用~

一、培训类

科学安排人员：培训对象+讲师
预定培训场地：单位有+单位无
合理设计课程：借鉴成熟经验+结合实际情况+需求
有序开展培训：理论+实践；线上+线下
确保培训效果：纪律考核+做好宣传

常见培训方式：理论课+实践课，视频警示，实地参观，交流研讨，现场提问，知识抢答等。

1.价值 30 万的培训

单位要组织 新录用人员培训， 安排 7 天时间，预算 30 万经费，培训内容包括跳水、抢救等项目 。 你 会 怎么安排？（国考海事系统）

对新录用人员培训，不仅可以帮助新人掌握技能以便尽快适应工作，还能在培训中提前互相熟悉，增进同事间感情，我认为是非常有意义的。开展培训的流程有很多，我重点分享以下几点。
第一，预定培训场地。 这次培训时间长、人员多、场地要求特殊， 所以我会提早行动，根据情况安排好培训场地。如果单位有专门培训场地， 那就直接在培训场地开展培训。 如果没有，我会在单位周边预定符合条件的场地。在这过程重我会重点关注会议室、食宿条件和设施设备情况，及时缴纳定金，最终确定好培训的场地。
第二，科学安排人员。 培训学员方面， 我会拿到参加培训的人员花名册，根据性别、年龄、是否会游泳等进行分组，搭配好小组成员，明确小组组长，方便学员管理和课程学习。培训讲师方面，我会重点邀请熟悉游泳的健身教练、经验丰富的管理者、业务骨干精英参与授课，把他们搭配好，组成一个讲师团，各展所长、凝聚合力，实现更好的培训效果。
第三 ，有序开展培训 。 培训方式会将理论和实践相结合 。理论课占40%，实践课占60%。在理论可上主要讲理论知识，防止大家只知其然，不知其所以然。 同时， 组织学员以小组为单位讨论交流，互相取长补短、熟悉彼此、加深感情。在实践课上组织全体学员现场实际操作，一个一个过关， 让每一名学员都能学懂、弄通、掌握技能，最大限度提升培训效果。当然，实践课时会安排专业讲师带队，医护人员全程参与，防止发生意外。
第四，确保培训效果。一方面严格纪律。 严抓考勤和课堂纪律，严格执行请销假制度，组织全员结业考试，倒逼培训质量提升 。另一方面注重宣传。安排学员专门拍摄照片、录制视频，把学习、生活、实践的美好瞬间留存下来。同时，在官网、公众号、微博等网站上推送，宣传培训效果，展示部门形象。

2.培训业务骨干

你们村现在要组织农村合作社，有三项工作比较重要： 1. 提升专业服务能力； 2. 培训骨干人才； 3. 规范经营。请选择一 项 你认为最重要的工作，说明理由，并谈谈如何落实？（宁夏省考面试真题）

培训骨干人员最重要，理由主要是：
事情有本末之分，在这项工作中本比末重要。没有本哪有末，没有根哪有叶。人是服务和经营的根本。没有人，专业服务、规范经营都无从谈起，所以，培训骨干人才是最重要的工作。
事情有先后之分，在这项工作中先比后重要。心急吃不了热豆腐，做事情要分清先后。不会走就直接跑，是要摔跟头的。实事求是的态度是，先通过培训学会基础性的服务和经营，再说专业服务、规范经营，逐步深入、循序渐进，不要想着一口吃个胖子。所以， 培训骨干人才是第一步，也是最重要的。

具体在落实上大致分为四步：
第一，合理设计课程。（内容） 一方面，借鉴成熟经验，比如了解网络、周边农村合作社的培训课程，请教这方面的能人 、专家和政府部门工作人员，广泛收集课程资料和建议。另一方面，结合自身情况，深入分析我们的目标、定位、短板，明确课程设计方向和重点。在综合两方信息的基础上，研究确定培训课程大纲。
第二，科学安排人员。（人员）培训对象方面，在村里广为宣传，讲明合作社背景、培训原因、培训安排等，动员村民踊跃报名，并对报名群众进行筛选后确定培训对象，并将培训对象进行分组，搭配好小组成员，明确小组组长，方便学员管理和课程学习。培训讲师方面，我会重点邀请熟悉农村工作的专家、经验丰富的管理者、业务出色的骨干精英参与授课，把他们搭配好，组成一个讲师团，各展所长、凝聚合力，实现更好的培训效果。
第三，有序开展培训。（方式） 培训方式会将理论和实践相结合 。理论课占40%，实践课占60%。在理论可上主要讲理论知识，防止大家只知其然，不知其所以然。 同时， 组织学员以小组为单位讨论交流，互相取长补短、熟悉彼此、加深感情。在实践课上组织全体学员现场实际操作，一个一个过关， 让每一名学员都能学懂、弄通、掌握技能，最大限度提升培训效果。当然，实践课时会安排专业讲师带队，医护人员全程参与，防止发生意外。
第四，确保培训效果。一方面严格纪律。 严抓考勤和课堂纪律，严格执行请销假制度，组织全员结业考试，倒逼培训质量提升 。另一方面注重宣传。安排学员专门拍摄照片、录制视频，把学习、生活、实践的美好瞬间留存下来。同时，在官网、公众号、微博等网站上推送，宣传培训效果，展示部门形象。

二、参观/接待

筛选活动地点：选择后征求意见+自己踩点
邀请活动对象：动员报名/初筛后领导批准+活动根据人群特点开展
有序开展活动：集体参观+个人参观
做好宣传留档：宣传+备份

1.乡村采风

为了留住乡村记忆，文广新局牵头，旅游、文联等多个部门共同参与，组织记者、摄影家、画家到乡村采风。作为文广新局具体负责此事的工作人员，你怎么组织？（贵州省考面试真题）

第一，筛选采风地点。（地点）我会跟旅游局的工作人员提前沟通，选择3到5个自然风光好、民风淳朴、 群众满意度高的地方，征求大家的意见后确定最终的采风点 。 选定采风点以后，我会根据实际情况规划采风路线，并亲自提前走一圈，有什么不妥的好提前调整， 以求达到更好的采风效果。
第二，邀请采风人员 。（对象）因为此次活动主要涉及的是记者、摄影家和画家，所以我会初步拟定参加人员名单， 经领导审定后，发邀请函邀请相关人员参与。人员抵达后， 我们会同步做好接待工作，具体就是联络对接、食宿安排、车辆保障等，确保采风人员看得舒心、走得舒心、住得舒心。
第三，有序开展采风。（方式）主要采用集中参观和个人采风相结合的方式展开。 一方面集中参观， 安排导游专门讲解采风点的历史、风光，本地文化传统、民间风俗等，增强大家对本地乡村的了解。 另一 方面个人采风， 留出足够的自由走访和创作时间,采风人员自有在采风点周边活动，采访当地群众,体验乡村生活。
第四，做好二次传播。这样参与者众多的活动，一定会产生不少优质素材，利用好会起到二次传播效果。一方面，组织优秀作品展，组织群众参观、观赏，选择优质作品在本地媒体上推送宣传，扩大活动影响。一方面， 把活动精彩瞬间剪辑成短片 ，在抖音、快手等短视频平台上推送，引起更大的传播效应。

三、专项整治

全面掌握情况：面上的整体情况、点上的具体情况。
组建整治专班/明确责任部门
明确整治重点：范围、内容
制定整治方案：明确整治重点、确定重要时间点
人员设备到位：（人财物）成立专班、资金申请、设备采购
全面开展整治：自查+专项检查；正面宣传+反面曝光
确保整治效果：加强奖惩、技术监控

1.整顿僵尸网站

国务院办公厅公布《关于开展第一次全国政府网站普查的通知》，规范政府网站，整顿僵尸网站 ，你认为 重点难点有哪些？（江西省考面试真题）

第一个重难点是，组建工作专班。（对象）这类活动涉及方方面面，沟通、协调、安排、督导等等，仅靠一个人单打独斗是难以高质量完成的，必须借助集体的力量。因此，我会统筹考虑整治的工作量，建议领导安排成立工作专班，从单位内部抽调熟悉业务的工作人员，在我的统筹下，大家各负其责、密切配合，共同做好此次的整治工作。
第二个重难点是，明确整治重点。（内容）突出重点才能重拳出击、取得实效，否则力量分散、无法聚焦，可能折腾一大圈，效果并不突出。虽然整治范围是所有有域名的政府网站，但还是要先筛选出群众反应最强烈、问题最严重的网站作为整治重点，防止眉毛胡子一把抓，工作成效不明显。
第三个重难点是，全面开展整治 。（方式）我会采取自查和检查相结合的方式，深入开展整治。主要分为两个阶段：第一个阶段先召开专项整治大会，下发整改通知，要求各单位自查，有问题及时整改。第二个阶段成立技术小组开展专项检查，在自查结束后立即启动检查，一旦发现问题，依规严肃处理。
第四个重难点是，确保整治效果。（效果）整治的效果立竿见影，但是想要长期发挥作用，还要靠进一步的健全制度机制，补齐短板弱项。 我认为要突出两个关键： 一个关键是加强奖惩， 定期评估网站质量， 公布网站排名，对于典型案例进行通报曝光。另一个关键依托技术手段 加强监控，一旦发现网站僵尸网站卷土重来，坚决予以严肃处理。

【补充】：正面宣传，反面曝光。（方式）整治目的不是处罚，而是要规范xxx，保障人民群众切身利益。我们会把正面宣传和反面曝光结合起来 ，推动xxx理念深入人心。 在正面宣传方面， 主要是用好融媒体、自媒体等，讲解xxx的重要意义、违规xxx的重大风险、开展整治的安排部署等，引导xxx正确认识、主动配合。 在反面曝光方面， 主要是筛选查处的典型案例，将违规的情节、处理的结果通报曝光，向社会传递严查xxx的强烈信号，为专项整治顺利推进创造良好舆论环境。

2.污染河流整治

我市环保局开展河流污染整治活动，计划对市内所有河流开展集中整治。领导让你 负责前期工作 ，你认为工作的重点是什么？（广东省考面试真题）

第一个重点是：全面掌握情况 。 提前了解清楚情况，有利于后期工作的开展。重点主要有两方面，一方面是掌握整体的情况， 我会主动联系相关部门及河流污染治理的专家，了解全市河流情况、近年来河流污染的整体情况，并查找以前和外地的成型经验。另一方面掌握具体的情况，我会到活动现场，重点查看污染情况、污染原因、具体污染程度等具体的情况。前期掌握住这些情况，后期才会有的放矢、事半功倍。
第二个重点是：制定整改方案 。（地点 、时间）方案中需要突出两个重点， 一个是要确定整治重点 ，突出重点才能重拳出击、取得实效，否则力量分散、无法聚焦，可能折腾一大圈，效果并不突出。虽然整治范围是全市所有河流，但还是要筛选出群众反应强烈、污染严重的河流，作为整治重点，防止眉毛胡子一把抓，工作成效不明显。另一个重点是确定整治的重要时间节点 ，比如，启动时间、验收时间，结束时间等等。前期做好时间安排，后期工作才会有条不紊。
第三个重点是：人员设备到位。（保障）整治活动不能打无准备之仗，人员、设备、资金等等，前期都要安排到位，否则后期就会手忙脚乱。 人员方面 ，在经领导同意后，抽调部分工作人员，由环保局牵头成立整治专班 ，部门各负其责、协作配合，共同做好污染河流整治。 资金方面 ，我会积极向财政部门申请，争取早日到位。 设备方面，我会按照治理方式要求，提前采购各类物资、设备，保障污染整治顺利启动。

四、举办活动

明确活动主题：根据活动性质确定主题
邀请活动对象：邀请+准备
有序开展活动：线上+线下
做好二次传播：直播+影片留存

1.关机一小时

子女常玩手机，父母非常失落，写了一篇名为只想让你陪陪我的微博，感动很多网友。团市委准备组织一次关机一小时活动， 怎样才能保证活动效果 ？（辽宁省考面试真题）

第一，明确活动主题 。（主题 ）好的活动主题会赋予活动灵魂，增强活动的感染力和传播力。所以，想要保证活动效果，必须选准活动主题。此次活动目的是要引导年轻人，更好的处理使用手机和陪伴家人之间的关系 。因此我建议，将活动主题确定为“这一小时我们面对面”，既限定时间，又具有温情，唤起子女陪伴父母情感和意识，相信会起到很好的传播效果。
第二，邀请活动对象 。（对象）我会提前造起声势、做好预热，在官网、公众号、楼宇广告牌等广为宣传活动主题、活动安排，动员大家踊跃报名。并对报名群众进行筛选后，发邀请函邀请相关人员参与。选定对象以后，后期活动组织、形式等，围绕活动对象的喜好、习惯、风格开展，这样会更有针对性，活动效果更能得到保证。
第三，创新活动方式 。（方式）主要采取线上和线下相结合的方式开展此次活动。在线下，举办线下主题活动，比如爬山、徒步游等，邀请家庭组参加，年轻人关掉手机，父母停下唠叨，一家人说说笑笑，享受难得的相处时光。在线上，在微博、微信、 抖音、小红书等媒体上列出活动话题，让网友在话题下晒出照片视频，说说个人感悟，讲述家庭故事。同时 ，主办方可拿出一定奖品，对优秀讲述者进行奖励，吸引更多人参与，相信会起到良好的效果。
第四，做好二次传播。（效果）这样参与者众多的活动，一定会产生不少优质素材，利用好会起到二次传播效果。一方面，联合本地新闻媒体，制作相关谈话节目 ，邀请点赞多、热情高的家庭，来直播间分享感悟故事，扩大活动影响。 另一方面， 把活动精彩瞬间剪辑成短片 ，在抖音、快手等短视频平台上推送，引起更大的传播效应，营造更加和谐的家庭关系、亲子关系。

2.组织志愿工作

单位组织青年志愿者，去国家博物馆服务群众，由队长、副队长带队，负责引导路线、维护秩序、参观讲解、疫情防护等工作。你是副队长，会怎样开展工作？（国考部委面试真题）

（可看作时间顺序）
第一，全面掌握情况。提前了解清楚情况，有利于后期工作的开展。重点主要有两方面，一方面是掌握面上情况， 我会主动联系博物馆，了解志愿服务的整体的情况及开展活动的相关要求，并查找以前和外地的成型经验，做到心中有数。另一方面掌握点上情况，我会到活动现场，重点查看路线、场地、服务具体内容等具体的情况。在综合这两方面的情况后，我会拟定一个初步的工作方案。
第二，敲定工作方案 。（方案） 重要的事情，还是要向队长报告，请他做决策，这既是组织原则，也是我该有的工作态度。我会向他详细汇报前期了解的情况、拟定的初步方案，和我的计划。我还会就一些具体事情，比如，如何招募志愿者，如何平衡志愿活动和本职工作等，问一问队长的具体意见。在此基础上，我们会敲定工作方案，为下步工作做好准备。
第三，组织志愿队伍。（对象）志愿活动要以个人志愿为主，但也要动员、引导到位，我会在内外网开展宣传召开动员会，动员单位青年主动报名、积极参与。当然，也不能把事情想得太理想化，为防止出现无人参加、人员不足的问题，我会同时要求以部门为单位，各安排1-2名同志参与，作为活动人员的补充。报名人员确定后，我们会在单位搞个简单培训，主要是学习到博物馆服务的技巧，确保大家做好这次服务。
第四，赶赴博物馆，开展志愿活动。（对象）一切准备就绪以后，我会跟博物馆对接好，按时赶赴博物馆开展志愿活动。服务期间，我会做好保障工作，做好上传下达，时刻保持与博物馆、队长、志愿者的联系，随时根据情况，把控相关细节，解决突发问题，确保活动圆满完成，取得理想效果。

五、宣传

传统宣传方式：条幅， led 显示屏，桌面标示，电脑桌面，演讲比赛，讲座，报纸，广播，电视，宣讲会，进门 走访，评奖。
新型宣传方式：抖音，快手 ，小红书，微信公众号，微博，朋友圈点赞，线上海报分享 ，微博活动 ，投票。

明确宣传主题
设计宣传广告：
投放宣传广告：线上+线下
确保宣传效果

1.无烟日宣传

你们单位准备开展无烟日主题宣传活动，旨在向社会宣传无烟日 。领导安排你负责，你准备如何开展宣传 ？（山西省考面试真题）

我会组织无烟日宣传周，具体包括四个一宣传活动。
第一，组织一次无烟大签名活动。（方式一）一个人对自己承诺的事情，总是不愿意打破的，大签名活动的优点就是，让群众承诺践诺，自己约束自己。而且，这种方式简单易行，花费不多，组织起来没有难度，是我的第一个宣传活动。具体来讲，就是先制作一条条幅，上面印上“我承诺：无烟日不抽烟、健康你我他 ”，作为签名的载体。 接着， 到人员聚集的广场，单位组织部分工作人员，向来往群众介绍无烟日，讲解公共场合抽烟的危害，并请群众现场签名。
第二，征集一次无烟日公益广告。（方式二）现在是短视频时代，我们的宣传方式也要与时俱进，我会在这方面做做文章，举办一次无烟日公益广告征集，借借短视频的东风。前期，我会在单位的微信公众号、官方网站等，发布无烟日公益广告征集的通知，请参与者利用短视频宣传无烟日的公益广告， 并在抖音、快手、小红书等平台推送， 最大限度扩大影响力。 后期我们会组织专人，对征集到的广告进行评选，设置一二三等奖，颁发一定的礼品，并在微信公众号、官方网站、朋友圈上展播，确保起到更大的效果。
第三，举办一次禁烟讲座进社区。（方式三）这是一种较为传统的宣传方式，受众主要是社区老年人。 我会邀请卫生部门的专家共同开展禁烟讲座， 起到 1+1>2 的效果。我会主动上门对接， 双方分工协作 ，卫生部门负责协调健康专家，我们单位负责与社区联系对接，提前通知社区群众，准备好场地 、设备、各类宣传资料等，做到有备无患。讲座结束之后，我们双方会将禁烟讲座的关键知识点，在网络上进行二次宣传，扩大宣传效果。
第四，开展一次无烟机关创建活动。（方式四） 虽然是向社会宣传无烟日，但是我认为还是要借此机会，打造无烟示范机关。毕竟单位也是社会的一个角落，做好自己才能更好影响他人。我会将创建无烟机关的重点放在两个方面， 一个是， 利用楼道两侧、办公室墙面、宣传栏、电脑桌面等，宣传禁烟知识，建设无烟机关 。 另一个是， 向全体同事发出倡议，禁止任何时间在单位任何地方抽烟，从思想上改变大家的观念。无烟机关建设取得初步成效后，我们会向社会进行宣传，以机关风气转变带动社会风气转变，更好宣传无烟日。

2.宣传推介冰雪胜地

你们镇是著名的冰雪旅游胜地，但是近些年来竞争激烈，客流量有较大下降。镇领导让你开展宣传，说说你的思路，（黑龙江省考面试）

第一，了解对手，全面收集竞争对手信息。
第二，梳理自身，实地走访挖掘特色优势。
第三，找准定位，制定差异化的宣传策略。
第四，广而告之，利用新媒体旧渠道宣传。

六、会议

全面调查需求：最新政策+实际痛点+询问需求
敲定活动方案：借鉴经验→筹备会议→形成方案→领导批准→组建筹备组 （大型活动才说方案）
邀请参会对象：邀请+资料准备
设置会议流程：讲解+现场问答+网上问答+意见征集 （筛选两个即可）
做好保障工作：会议室预定+资料准备+现场把关 （筛选两个即可）

1.营商环境会议筹备

某区经济信息局打算针对科技企业，举办一场政策宣传、意见征集会 ，旨在进一步优化营商环境，做到精准服务 。你是会议工作人员，负责前期筹备 ，打算怎么做？（北京市考面试真题）

第一，全面调查企业需求（内容）。想要把会议办好，就要全面征求企业意见，这样会议才能有针对性，帮助企业解决实际问题。一方面，我会与业务部门联系 ，了解最新的政策，以及他们日常服务企业中存在的痛点，作为会议内容的一部分。 另一方面，我会先电话联系一些科技企业 ，询问他们想听什么内容，对政策的困惑在哪里，需要解决哪些具体问题，这样就可以根据企业需要，确定会议内容，提高会议的有效性。收集到这些信息之后，我会进行汇总梳理，确定好会议的重点内容和大致方向。
第二，精心设置会议流程 （方式）。 我会围绕会议目的，大致将会议分为 3 个环节， 第一个环节设置为政策宣讲，我会提前与业务部门联系好，请他们准备好讲课稿和相关资料并进行讲解。 第二个环节设置为现场答疑，由各部门人员现场回答企业提出的问题。我会提醒答疑人员，提前熟悉营商环境方面的政策。 第三个环节设置为意见征集，以座谈会的形式进行，请企业提出优化营商环境方面的意见建议。我会提前安排好记录人员，准确记录提出的意见建议。议程经领导审定后，我会尽快通知相关人员提前做准备，确保不打无准备之仗。
第三，做好保障工作（保障）。 会议还会涉及很多问题，工作量都不会小，需要尽心尽力做好保障工作，确保万无一失、不出差错。重点要关注的有两个方面，其一是会场布置，我会根据会议规模预定会议室，提前做好设施设备、座位表设置等会场布置等工作。其二是会议资料准备，我会在确定会议内容后， 收集授课人员的讲课稿，以及涉企政策答疑，汇编成册在会议结束之后赠送给参会人员， 让大家感受到我们的细心周到。

2.改革开发庆祝活动

改革开放40 周年，政府准备邀请一些成功企业家，分享亲身经历和改革开放的变化， 现场要有互动环节 。如果让你来组织这个活动，你会怎么做？（广东选调面试真题）

第一步，敲定活动方案。因为活动规模较大，需要考虑的细节很多，有必要制定整体方案 。首先我会查阅资料，借鉴成型经验做法。接着，我会召开活动筹备会，邀请相关人员参会，大家一起讨论、集思广益。然后，在讨论的基础上，我会制定完善的活动方案，敲定活动形式、活动流程和重要细节等。最后将方案呈报领导审批，这样既能确保活动大方向不错，还能查缺补漏，及时纠正一些具体问题。方案审定后， 我会成立活动筹备工作组，并及时下发方案，动员组织相关部门、人员， 在筹备组统筹下，有序开展相关工作。
第二步，邀请活动对象。（对象） 我会先筛选拟邀请的企业家名单，经过领导同意后，制作统一的邀请函，发放到相关企业家手中，并及时跟进确认，确定其能否参会。 对于确定参会的企业家，向他们告知活动的目的和意义，提供创业者关系的问题清单，请他们提前做好准备，提高现场互动质量。
第三步，精心安排互动。（方式）活动当天会安排 3 种互动形式： 一种是现场提问。 邀请一定数量的年轻创业者，现场提出创业、工作中的问题和困惑，由成功企业家解疑释惑。 另一种是政企交流。邀请政府相关部门工作人员，与企业家畅谈改革开放的变化。 最后一种是网上答疑。 在官方微信、微博、抖音上列出话题，群众在话题下提问，我会筛选群众感兴趣、含金量高的问题，由企业家进行答复。
第四步，做好保障工作。（保障）活动还会涉及很多问题，工作量都不会小，需要尽心尽力做好保障工作，确保万无一失、不出差错。重点要关注的有两个方面，其一是活动前做好会务工作，布置好会场，并对会场进行重点检查，消除安全隐患。其二是活动当天做好保障， 要守在现场，随时根据情况，把控相关细节，解决突发问题，确保活动圆满完成，取得理想效果。

七、资料收集

组建工作专班
制定收集标准：真实具体
全面收集资料：体制内+体制外
确保收集效果：筛选汇编+宣传造势

1.扶贫工作图片展

为全面反映我市扶贫工作成绩，进一步总结经验、坚定信心，市扶贫办要组织一次大型扶贫工作图片展 。你作为市扶贫办工作人员，领导安排你具体负责这件事情。你认为实施的重点难点是什么？（河北事业面试真题）

第一个重点难点是，组建工作专班。这类活动涉及方方面面，沟通、协调、安排、督导等等，仅靠一个人单打独斗是难以高质量完成的，必须借助集体的力量。因此，我会统筹考虑图片展的工作量，建议领导安排成立工作专班，从单位内部抽调熟悉业务的工作人员，在我的统筹下，大家各负其责、密切配合，共同把此次的图片展工作做好。
第二个重点难点是，全面收集资料。（内容） 收集资料前要先明确标准，有统一的标准在，收集的效率和质量都会提高。我认为标准有三条：一是要真实。数据要来自于实践，实事求是，不能凭空捏造、故意夸大。 二是要具体。 要有印证资料，比如图片、照片、原始资料等等。 三是要有效。案例好不好，最终要拿效果说话，要具体看取得了什么样的成绩，避免花里胡哨、纸上谈兵。这些标准都要在通知中交代清楚，让各单位照方抓药、有的放矢，避免走弯路、兜圈子。收集到资料后，在反复筛选之后，由工作专班进行汇总并上报，作为图片展的基础资料。
第三个重点难点是，表彰先进典型。（方式）表彰一批先进模范，将会进一步激发干部工作热情，鼓舞队伍士气，起到坚定信心的目的。一方面，组织干部集体参观，学习先进模范人物的精神事迹，进一步提振士气、勇敢担当。另一方面，动员基层、社会，推荐扶贫工作中涌现的模范人物，对他们的先进事迹进行总结，重点突出他们甘于吃苦、甘于奉献的精神，浓墨重彩地表彰。
第四个重点难点是，广泛宣传造势。（效果 ）图片展绝对不能自娱自乐，工作成绩好不好要由群众说了算，必须广泛动员群众参与进来。 一个是把图片展搬到网上，采用微信、微博等形式同步展示，并动员群众在抖音、快手上拍小视频打卡，用这种喜闻乐见的形式，让图片展飞入寻常百姓家。 另一个是， 在图片展编排上，我们会摒弃严肃生硬的形式，用群众身边的人和事，反映扶贫工作成绩，让群众喜欢观看、乐于传播，为扶贫工作叫好，为先进典型点赞，让图片展真正成为反映扶贫工作成绩的窗口。

2.家风家训前期收集

现在，家规家书受到很多人的重视。文明办准备开展家规家书和幸福家庭宣传工作，需要征集家风家训和家庭感人事迹、背后故事等资料。由你负责前期收集工作，请问该怎么做？（北京市考面试真题）

第一步，确定收集范围。（内容）我会先询问领导的意见，弄清楚领导的意图，这是做好工作的前提。并在一定范围征求同事、专家和群众的意见，做到心中有数。根据我的判断，重点主要有两方面内容： 一个是要收集本地历史上的家规家训、家庭故事、感人故事，这些故事是民族精神所在。 另一个是当代的感人事迹，比如舍小家为大家的事迹，这是时代精神所在。
第二步，明确收集标准。（内容） 有统一的标准在，收集的效率和质量都会提高。我认为标准有三条：一是要真实。 数据要来自于实践，实事求是，不能凭空捏造、故意夸大。 二是要具体。 要有印证资料，比如图片、照片、原始资料等等。 三是要有效。案例好不好，最终要拿效果说话，要具体看取得了什么样的成绩，避免花里胡哨、纸上谈兵。这些标准都要在通知中交代清楚，让各单位照方抓药、有的放矢，避免走弯路、兜圈子。
第三步，有序开展收集。（方式）收集资料主要是两条线， 一条是体制内， 我会先召开动员进行安排部署，通过各单位、各县区收集，层层筛选上报。这个的优势就是质量高。而且，历史上的资源，基本上要依靠各部门挖掘。 另一条是体制外， 开辟微博、抖音、公众号等渠道收集。这个特点是收集面广。这两条线要同步开展，线上和线下广泛动员，发动群众积极参与，确保收集的全面、丰富。
第四步，确保收集效果。（效果）收集到的资料要经过筛选，严格按照确定的标准去粗取精、去伪存真。经过审核后，按照类别汇编成册，并把资料上报，按照领导要求，进行适当的修改。

八、推销

全面了解情况
筛选展销地点：试水
做好宣传造势：线上+线下
有序开展活动/提升活动效果：文艺活动+优惠活动
做好活动保障：会务工作+活动当天

1.扶贫对口帮扶

我市支持贫困地区发展，与一些省市形成对口帮扶。帮扶地区有特色茶叶、水果、蔬菜等需要对外销售， 准备在我市范围内开展展销 ，该活动由你负责。你会如何开展？（上海市公考面试真题）

第一，全面了解情况。提前了解清楚情况，利于工作的开展。一方面，了解面上的情况，我会联系兄弟省市，请他们做详细介绍，了解展销产品的类型、销售方案等的整体状况。另一方面，了解点上的情况，我会提前拿到展销产品，了解产品的品质、外观等具体的情况。前期掌握住这些情况，后期才会有的放矢、事半功倍。
第二，选定展销地点。（地点）因为是第一次展销，需要先试试水，所以展销点不能过多，我会选择两到三个展销点，且这些展销点要分散选择，覆盖尽可能多的区域，比如农贸市场附近，这样会方便群众购买。选定展销点之后，我会对展厅进行简单的布置，重点是突出地方特色，多使用具有明显地方特点的装修风格和文化符号，更好的展示产品的特色和优势，提升展销影响力。
第三，做好宣传造势。（方式）酒香也怕巷子深，提前造起声势、做好预热，能提高宣传效果。一方面， 针对普通市民进行线上宣传，用好新媒体矩阵，投放海报、文案和短视频，赠送折扣券、礼品券等，提高宣传效果。同时，借助京东、淘宝等平台，提前开通网上展销会，节约展销成本。另一方面， 线下对重点客户进行推介，我们出面邀请重点客户，比如，采购商、销售商、大型商超等，由帮扶地区的工作人员现场推荐，达成采购合作，提高销量。
第四，提升展销效果。（效果）现在各种展销会也比较多，大家都有些审美疲劳，所以为了达到更好的效果，我会举办一些现场活动。一个是文艺活动，比如含地方特色文艺节目、试吃活动等，吸引群众参与，提升群众体验。另一个是优惠活动，在承受范围内给与适当的折扣，同时策划线上活动，比如，集赞送礼品、转发海报打折、团购送福利等，吸引更多人参与，达到更好的展销效果。

2.采摘园开园

市里有一个新建成的采摘园项目， 集采摘、观光、研学为一体，十一黄金周来临之际 ，领导安排你负责开园工作。你准备如何组织？（湖北省考面试真题）

第一，全面了解情况。（对象）提前了解清楚情况，利于工作的开展。一方面，了解面上的情况，我会联系园区工作人员，请他们做详细介绍，了解园区整体状况。另一方面，了解点上的情况，我会亲自到园区，重点查看准备工作做得如何、研学路线是否需要调整、是否还有其他需要改进的地方等。（同时， 我还会对周边类似项目进行调研，经过全面对比，找准新建采摘园项目的定位、优势、特点。）前期掌握住这些情况，后期才会有的放矢、事半功倍。
第二，做好宣传造势。（宣传）酒香也怕巷子深，提前造起声势、做好预热，能提高宣传效果。一方面， 进行线上宣传，用好新媒体矩阵，投放海报、文案和短视频，赠送折扣券、礼品券等，同时举办最美采摘园图片、视频征集，争取将采摘园打造成新的网红景点，在开园期间吃到流量红利。另一方面，与十一黄金周紧密结合，在线下把旅行社作为重要宣传阵地，以让利的形式，激发旅行社的推荐积极性，吸引团体参与，让采摘园成为新的热门旅游目的地。
第三，有序开展开园工作。（方式） 现在采摘园项目很多，群众已经有了审美疲劳。所以为了达到更好的效果，我会举办一些现场活动。一个是文艺活动。 比如， 组织亲子采摘大比拼活动、现场才艺展示活动等等，吸引游客参与，提升游客体验。 另一个是优惠活动。 在承受范围内给予适当的折扣或实行减免门票的政策，同时策划线上活动，比如，集赞送礼品、转发海报打折、团购送福利等，吸引更多人参与，达到更好的活动效果。
第四，做好活动保障。（保障）活动还会涉及很多问题，工作量都不会小，需要尽心尽力做好保障工作，确保万无一失、不出差错。我会重点关注两方面，其一是活动前做好会务工作，对活动现场进行布置，并对其进行重点检查，消除安全隐患。其二是活动当天要守在现场，随时根据情况，把控相关细节，解决突发问题，确保活动圆满完成，取得理想效果。

九、其他

1.起草通知内容

县里要举行“乡村数字化治理”典型征集活动。领导让你起草通知，通知重点包括几个部分？（山西省考面试真题）

第一个重点部分是工作背景（为什么）。 这是通知的第一段，主要交代为什么要开展典型征集活动，讲清楚来龙去脉、讲清楚工作的意义，落实部门才会从思想上真正重视起来，积极主动配合到位。比如：近年来我县乡村数字化治理高质量推进，在助力乡村振兴、改善农民生活等方面，发挥了有目共睹的作用。为全面反映我县乡村数字化治理成效，进一步总结、推广、复制好经验好做法，让数字化更好地服务乡村振兴和基层治理，经县政府研究决定开展典型征集活动。
第二个重点部分是典型标准（是什么）。 有统一的标准在，收集的效率和质量都会提高。我认为标准有三条：一是要真实。 必须实事求是，要来自于实践，不能凭空捏造、故意夸大。 二是要具体。 要有印证资料，比如图片、照片、原始资料等等。 三是要有效。案例好不好，最终要拿效果说话，要具体看取得了什么样的成绩，避免花里胡哨、纸上谈兵。这些标准都要在通知中交代清楚，让各单位照方抓药、有的放矢，避免走弯路、兜圈子。
第三个重点部分是工作要求（怎么办）。 这部分主要是对各单位提出要求，进一步压实责任、传递压力，督促引导大家把典型征集抓实抓细抓到位。这里关键是强调两个方面， 一方面是把责任讲清楚， 由各单位一把手具体负责本单位、本部门典型征集工作。 另一方面要把奖惩讲清楚， 对于工作积极主动，典型总结全面系统、质量过硬的单位，进行一定的精神和物质奖励；对于不总结不上报、标准低质量差，甚至弄虚作假的单位严肃处理，追究相关部门和人员的责任。
第四个重点部分是注意事项（怎么办）。 这是通知最后一部分，主要是明确报送的一些注意事项。 比如， 联系人和联系方式、报送时间节点、报送形式等报送时需要注意的事项。

2.协调搬迁事宜

现在推行城区改造，下个月会将老城区的行政中心搬迁到新城区，过渡期间如何做好协调工作？（广东省考面试真题）

第一， 协调相关部门通知群众搬迁事宜。虽然搬迁要做的事情很多，但无论如何都要及时协调多部门做好通知工作，引导群众到新行政中心办事，以免影响到业务的办理。一方面，协调办公室的同事，抓紧更换中心门口的宣传栏、电子屏，并在醒目位置张贴通知，告知群众搬迁的时间以及新中心的地址。另一方面，协调宣传网络部门的同事，在官方网站、官方微博、微信公众号等新媒体上，及时发布搬迁信息，给办事群众提个醒。
第二， 协调窗口单位做好业务办理 。搬迁过程要尽量不给群众添麻烦，做到工作不断档。一方面，利用下班后以及周末，提前打包办公用品， 做好搬家准备，压缩搬家时间 。另一方面，要求各窗口单位做好应急预案，根据需要将工作人员分成两组，新旧地点都要具备服务能力， 确保工作无缝衔接。
第三， 协调好新中心的入住事宜。一方面，协调施工方加快工期、尽快收尾，确保及时入住。另一方面， 提前安排窗口布局，反复确认网络、电路等是否畅通。可以提前安排人员到新中心，做好布置设备、调试系统等工作，确保能正常办公。
第四， 协调好搬家的具体事宜。行政服务中心搬迁，任务非常繁重，最好是通过购买服务的形式进行。 我会在征得领导同意后，选定合适的搬家公司负责，并重点协调解决两个问题： 一个是尽量压低价格、节省开支，货比三家，同等条件选择更好的搬家公司，确保服务质量。 另一个是要做好保密工作，很多资料是涉密的，我会督促搬家公司轻拿轻放，并强调保密纪律，防止发生失泄密事件。搬家中，我会继续做好协调沟通工作，现场解决问题，防止出现差错，影响搬家进度。

3.摆布会议

单位只有3 个会议室，但有 6 个会议要开，时间分别是从 8：30 、 9：00 、 9：15 、 9：30 、 10：00 以及下午等开始，请问你如何安排？（国考税务面试真题）

第一步，按照轻重缓急安排 。 一方面 ，优先保障重要的会议。我会具体看看这六个会议的类型、级别，对它们的重要程度作出判断，先集中全力保障重要的会议。比如，主要领导参加的、上级部门召开的、涉及全系统的大会等。另一方面，尽量保障紧急会议。重要会议安排完成后，看一看哪些会议情况紧急，保障紧急会议按时召开。
第二步，调整次要会议时间。重要、紧急会议安排后，可能已经没有会议室。这种情况下要和业务部门沟通清楚，讲明现在的难处，询问他们是否可以调整到其他时间。如果他们愿意调整，那会议安排起来就会顺利很多。
第三步，协调更多会议场所。如果会议时间都没法调整，就要打开思路，寻找替代方案，创造性地解决问题。一方面，可以利用阅览室、活动室或者领导办公室等充当临时会议室，供小规模会议使用。另一方面，可以与临近单位沟通下，讲明情况，争取借到合适的会议室。
总之，只要思想不滑坡，办法总比困难多。我相信，按照上面的原则处理，想方设法解决问题，再多的会议也能摆布开。

4.分配奖金

你带领团队参加某个比赛，取得了第1 名的好成绩，并获得了一万元奖金。现在要分给团队，但是团队里有人不干活。请问你会如何分配这一万元奖金？（安徽事业单位省直面试真题）

第一，明确分配思路。分配时有一个原则就是既不能搞平均主义，这对努力付出的团队成员不公平；又不能搞两极分化，过于悬殊的分配，有可能影响到同事们日常工作的团结。所以我的思路是先评选、再分配，关键是把握好两点， 一个是重点奖励先进， 评选出团队中贡献最大的几个人，把大部分奖金分给他们。 另一个是兼顾大多数， 剩余奖金以适当形式，比如定制纪念品 、 集体聚餐等，由全体成员共享。这样既体现了奖金的本意，真正奖励了先进，又照顾到每个人。
第二，我会主动放弃奖励。一个原因是防止被误解。评选先进后奖励的方式下个人所得有多有少，我作为团队领导者，极可能被评选为贡献最大的几个人，所以有可能遭到质疑。另一原因是荣誉重于奖金，收获重于成败，当我们团队取得第一名时，我的奖金其实已经到账。
第三，用心做好分配。我会把物质奖励和精神鼓励结合起来，确保取得更好的激励效果。一方面， 在向业务标兵分发奖金时，附上对每个人的评价和肯定，团队成员共同签个字，让这份奖励更有意义。 另一方面， 我会用剩下的奖金，在淘宝上订制些纪念奖章，印上成员名字和集体荣誉，请领导颁发给每个人，包括个别不干活的人。对于他来说，这种分配方案已经是一种提醒，我们也不用穷追猛打，得理不饶人。毕竟过程虽有曲折，结果却是圆满的，处理问题时宜春风化雨，不宜用力过猛。