数字化人才培养-认知体系

1、先起盘!再起号!再矩阵!

起号: 文案拍摄剪辑流量
起盘: 产品优势人设转化
怎么搞钱=产品*流量*转化率
怎么搞大=好产品*强人设*高转化
2、未来三年的 3 大趋势:
1 、流量分散化
2 、老板网红化
3 、围绕创始人 IP 做后端营销布局
字节能够发展到今天,所有问题都有解,要么花钱,要么找人, 但只有一件事是无法用任何外力解决的,就是创始人的认知 ——1家企业的核心竞争力,是老板的认知差。
3、三 大阶段
0-1 定产品立人设磨直播
1-10 吸人才扩私域懂复制
10-100 搭体系控中层会分钱
0-1 :看项目
定产品: 解决一部分人群的一个问题
立人设: 不断重复告诉别人你是谁?你是谁很重要!
磨直播: 稳定持续远远大于一场爆发
1-10 :重合作
吸人才: 人才只能靠筛选,无法被培养!
扩私域: 用极致的 SOP 指数倍放大 IP 的赚钱能力
懂复制: 把最赚钱的事复制 10 遍,就能实现100-1000 万的跨越
10-100 :靠组织
搭体系、控中层、会分钱
4、 核心三要素
确定基本盘、mvp模型测试、Allin 时间
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