国内疫情减缓，你还在家等什么？

在很多人眼里，海尔这个成功的企业，已经非常强大和卓越。然而，一位关注海尔多年的记者表示，在他接触过的众多企业中，海尔的“忧患意识”最强。

 

 

海尔集团CEO张瑞敏常说：“战战兢兢，如履薄冰。”一个16年年均增长率达到81.6%，年销售收入超过400亿元，在国内外都享有很高声誉的企业，应该有这样的意识，值得我们深思。赢家通吃，他们的目标是不给你留下任何市场或领地。实事求是地面对挑战的严峻性，充分估计竞争对手的实力和困难，考虑最坏的情况。

 

 

华为,以“中华有为”为名，从世界500强到5g通信，迅猛发展着实令人瞩目。美国向华为开枪，无情地打乱了全球合作的技术和产业体系，并将华为列入实体名单。表面上，它声称通过竞争而不是杀戮来赢得竞争，但实际上，它把“国家安全”的概念作为促进保护主义的工具，通过“政治绑架”、“关门封锁”等手段，对华为发起全球“绞杀令”。

幸亏有远见的任正非在6年前强调，“芯片暂时没有用，也还是要继续做下去。自主研发芯片是公司的战略旗帜，不能动掉的。”

对于这种可能永远不会发生的假设，何庭波带领海思同仁在条件艰苦、资金不足的情况下，踏上了科技史上最悲惨的长征，为公司完成了“备胎”计划。在华为成功扭转局面、绝地反击的背后，是其战略眼光、危机防范的底线思维，以及克服困难的毅力和勇气。

 

 

与华为的“绝地反击”相比，中兴对被超级大国制裁的困境做出的反应可谓是“损伤惨重”。为了解除制裁，中兴支付了总计14亿美元的罚款，并被迫更换所有董事会成员。正因为高度依赖进口，一旦没有独立产权的芯片技术被切断，中兴的业务就会停摆。“宜未雨而绸缪，毋临渴而掘井。”需时时事事有准备，才能在困难来临之时不手忙脚乱，反而能够借助机遇，被成功之神青睐。

 

 

俗话说：生于忧患，死于安乐，在飞速发展的今天，逆水行舟，不进则退。保持清醒的头脑，树立忧患意识；不断学习，不断进步，才能真正在时代的浪潮中立于不败之地。

根据猎聘今年发布的《疫情下2020中高端人才开春招聘大数据报告》，在各大行业中，互联网行业新增中高端人才需求最大，占据全行业的32.27%。

因为企业无法复工，远程办公使得在线企业级应用（To B SaaS）成为刚需。钉钉、企业微信、飞书、石墨文档等使得办公场景线上化，维持了企业的正常运转。在这场疫情后，人们改变了生活和工作方式，互联网行业和企业更加引领了潮流，相比其他行业具有绝对优势。

 

 

疫情之下的建议

好在，通过全民努力，国内疫情已经得到控制，持续好转。根据人才招聘就业需求的形势来看，虽然严峻，但只是对于人才需求从“量”更加往“质”靠拢。在企业及社会承压的背景下，不论是在职还是待业者都应该积极应对，拒绝懈怠。

1、对于暂时待业者：首先思考定位，提升知识技能，然后行动起来通过各种渠道、平台积极求职。

2、对于在职者：居安思危，未雨绸缪。只有不断思考和学习，提升自己的核心竞争力，才能满足新形势下的新要求，职业生涯的一次次考验。