【测试面试经验分享】-第二篇

最近项目组缺人，所以也一直在面试新人，将我对于新人的面试后的感知整理出来

正文开始前，先给大家描述下面经的几个方面：

面试前、面试以及面试后续结果

面试前

众所周知，面试测试工程师这个岗位的问题，其实就那几个方向（看下图）。面试官问的问题大多数都是围绕着新人口述中的项目经历中去提取自己想要的东西，如果当事人优秀，可能还会围绕着这个话题去扩展，试探下当事人的水平在哪个高度（毕竟薪资是有区间的，得给一个匹配的合理的区间）

项目即代表了你的专业能力（属于个人想法），那在面试前准备的过程中，要去回顾下自己的项目，自己做了什么，运用了什么，去延伸下这个知识范畴（但在我近期面试来看，大多数人为了能有个面试机会，简历会写的过于夸张甚至于自己都不知道写的什么）。还有一个我们要去了解下面试公司所拥有的产品类型，好去有个心理预期，大概产品讨论的话题。

比如：
1:测试案例：面试测试大多数是要去现场写案例，假设面试的公司是个直播平台，那市面上的直播app大厂就那几个，我们可以去看下微信直播、抖音直播等等，看下这个产品测试案例怎么设计，从哪里入手，自己归类，列个大纲，到时候面试官问的时候 可以侃侃而谈。
2:测试过程中常用工具：Charles、fiddler、Jenkins等等，这些可以百度了解下怎么使用，以及作用，在哪些测试中会用到
3:测试理论以及测试案例设计方法，这属于基础问题，大家可以百度下
4:测试中常用sql：无非就是增删改查、单表、多表联查（左连接、右连接、内连接等等）、去重、求和、求总数
5:测试中常用linux指令：查看日志、过滤日志、新建文件、修改文件内容、复制、移动等等

围绕着上面的这些点去准备，初级测试是没问题，中级的就涉及到代码：python\c\java；这些一般笔试的时候会让写算法，简单的就是冒泡排序，这个百度下 练练算法框架大概就可以

面试

面试的时候，建议眼神正视前方，如果怕看到面试官的眼睛不礼貌，可以看眼睛与鼻子的倒三角区，以示尊敬和自信。

（有些面试者眼睛总来回转，东飘西看，这样容易给面试官造成一种你心虚的表现，以及注意力不集中，做事情态度问题）。

面试过程中，问到的问题，会就是会，不会就是不会，如果面试官给了提示，能说就说，说不出来就说个抱歉，不会。

（能跟上面试官的提示回答出来，这说明脑子灵活；跟不上，只能说明真的不会，还不如勇敢说出来不会，给面试官一种坦诚的态度，甚至可以说在节省面试官的时间，毕竟技术类面试官都是抽空来面试，工作都很多）

面试问题问完后，面试官基本都会问，你还有什么想问的吗？

这时候建议去问下团队架构（产品、研发、测试等具体组成还有人数）、团队所负责业务，面试官会回答的很多，给你介绍详细（这个问题其实也给面试官一种投诚的想法，代表超级想来，会增加成功的几率）

面试谈话中看结果

一般可以在跟面试官的谈话中，透露出来满意还是不满意。
比如：
1:回去等消息吧----这句话中连hr两个字都没说，那肯定是没戏了（毕竟复试或者结果什么的大多数都是hr来通知）。
2:我这边需要比对下----大概意思是能力没问题，就看多个候选人中，能力一样的，哪个便宜了（怪我说的过于直白），毕竟成本在那。
3:我这边稍后给hr说下，等hr通知----成功几率在50%，就看复试了。

跟hr问结果

建议在面试完后，给hr说声：“面试结束了，感谢给予机会参加面试，如果有结果，辛苦告知下”（别管通过与否，给hr留个好印象，好沟通）

面试结果

面试结果出来后，如果通过呢，就给hr说，给予offer后的一周内可以到岗（稍微的拿乔下，如果真想要你的话，工资会给予预期的数）
如果没通过呢，也没关系，可以给hr说，下次再合作（毕竟hr也是会跳槽的，留个人脉）

感谢大家看完我的分享，如果有想不对的地方，请在评论区说出来，我加以改正。如果写的还可以，请留下你的👍，再次感谢！

后续如果还有想要知道的，可以给我留言哦，我看到会整理出来的