最近项目组缺人,所以也一直在面试新人,将我对于新人的面试后的感知整理出来
正文开始前,先给大家描述下面经的几个方面:
面试前、面试以及面试后续结果
面试前
众所周知,面试测试工程师这个岗位的问题,其实就那几个方向(看下图)。面试官问的问题大多数都是围绕着新人口述中的项目经历中去提取自己想要的东西,如果当事人优秀,可能还会围绕着这个话题去扩展,试探下当事人的水平在哪个高度(毕竟薪资是有区间的,得给一个匹配的合理的区间)
项目即代表了你的专业能力(属于个人想法),那在面试前准备的过程中,要去回顾下自己的项目,自己做了什么,运用了什么,去延伸下这个知识范畴(但在我近期面试来看,大多数人为了能有个面试机会,简历会写的过于夸张甚至于自己都不知道写的什么)。还有一个我们要去了解下面试公司所拥有的产品类型,好去有个心理预期,大概产品讨论的话题。
比如:
1:测试案例:面试测试大多数是要去现场写案例,假设面试的公司是个直播平台,