女程序员职场力报告: 平均月薪1.5万，两年人数增长70%

近日，华坪女高#张桂梅校长反对当全职太太#引热议。有网友认为，受教育女性当全职太太是浪费教育资源；也有网友认为，当全职太太是个人选择，不该被指责。

 

 

汇智妹作为女性却觉得，很多人当全职太太应该不是主动选择，而是被动选择的！

 

一般有选择的余地，很多女性是不愿意当全职太太的，在中国女性劳动参与率世界最高！全职太太在外国常见，在中国还不是占比很大。

 

 

毕竟，中国的全职太太是没有工资，没有五险一金，被老公抛弃了连孩子抚养权都争取不到的。所以，中国女性自愿做全职太太的人其实是很少的，费尽心思挤进太太圈的就另当别论了。

 

据腾讯课堂联合猎聘发布的《中国女性程序员职场力大数据报告》显示，2018-2020年三年间，女性程序员数量的增长比例将近70%，平均月薪达到1.5万元。

 

 

中国越来越多女性进军程序员领域，这个曾经被认为是男性专属的领域。中国女性不仅劳动参与率高，且在就业薪资上也并不逊色。

 

据报告显示，2018年-2020年女性程序员的平均薪资分别为1.38万元、1.47万元、1.54万元，对比了男女程序员平均年薪酬涨幅后发现，女性程序员的薪资同比增幅分别为7.1%、4.8%，高于男性2.8%、4.4%，绝对值差距从2018年的14%缩小到了11%。

 

 

据报告数据显示，00后女生学习IT课程的人数在女性各年龄阶段中占比最高，00后女生更愿意做程序员，未来程序员职业的性别数量偏差有望进一步缩减。在当前，程序员的薪资毕竟是有目共睹的，追求高薪，是不分男女性别的。

 

 

在个人学习时间和花费方面，报告显示，女性程序员比男性程序员学习时间更长，平均每次上课时长约为20分钟，相应地，她们也更愿意为提升自我付费，女性程序员学习花费投入是男性程序员的1.5倍。

 

报告认为，这些数据也从侧面体现出女性程序员有着更强的上进心和学习能力，女性程序员 “代码水平差”“学习动力不足”的偏见亟需扭转。

 

 

报告认为，相较于男性，女性程序员面临着更复杂的职场环境，更多的职场压力，如技术更新、工作与家庭的平衡，生育问题等。报告显示，女性程序员压力来源TOP3为学习新知识、高强度工作、晋升空间比预期低。

 

 

尽管女性程序员职场生存环境并不如意，她们处理压力的方式和态度却并不消极，有半数的女性程序员选择积极面对压力，化压力为动力，坚持学习新的技能，31.8%的人能平静接受，认为有压力是正常现象。

　

 

女性也在创造价值，女性也有自己的梦想，女性力量也很强大。

 

无论对于男性还是女性而言，程序员这份工作都是具有压力的，不断学习提升自身竞争力非常重要。