罗振宇《时间的朋友》跨年演讲中提到的“内卷”和“35岁现象”,程序员的你认可吗?

本文讨论了罗振宇在《时间的朋友》跨年演讲中提出的“内卷”和“35岁现象”,并分析了其解决方案的局限性。对于内卷,罗胖建议提升硬软技能,但如何落地并未详细说明。对于35岁现象,他提出人格魅力和行业影响力的重要性,但强调并不意味着不需简历。作者认为,罗胖的理论不能解决所有职场问题,提醒程序员理性看待并找到适合自己的发展路径。
摘要由CSDN通过智能技术生成

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2022新年第一个打工日,程序员伙伴们谈论的话题自然少不了跨年夜当晚由罗胖带来的年度大戏——《时间的朋友》。

关于亮点,我觉得罗胖把跨年晚会以量化的故事和背后的逻辑进行抽象概括,回顾一年的热点事件、并且适当地给到众人2022新年里一个恰当的人生/职场方向,这一点相对其他卫视的跨年晚会而言还是比较干的。

而要说槽点,感觉更像听了一整晚的故事汇,除了赞助商的广告植入,还有直播间各种企业打广告的弹幕持续飘过,而最终罗胖也不忘把焦虑的解决方案指向了自家APP。(这一点无可厚非,毕竟人家不是做公益,也是要恰饭的吖)

这里汇智妹想提一句:罗胖其实已经算是一个成功人士了,所以在演讲全程中,他更多地是站在一个超乎普通人的高度来“降维打击”式地提出对应解决方案,典型如其中提到的“内卷”和“35岁现象”这两个程序员颇为敏感的话题.

对应的解决方案,罗胖表示:

【内卷】——即持续投入资源,但不产生价值的竞争

如果大家觉得走着走着路太挤了,那就该上台阶了;年纪轻轻,硬技能的基础越坚实越好;年纪渐长,软技能连成的那张网越大越好。

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emmmm,理是这个理,但如何落地他并没有具体来讲,要知道理论和现实之间还是有一条很大的鸿沟需要逾越。况且,产不产生价值还有待商榷,

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