可复制的领导力

《可复制的领导力》
光环效应：光环效应又称晕轮效应，它是一种影响人际知觉的因素。这种爱屋及乌的强烈知觉的品质或特点，就像月晕的光环一样，向周围弥漫、扩散，所以人们就形象地称这一心理效应为光环效应。和光环效应相反的是恶魔效应。即对人的某一品质，或对物品的某一特性有坏的印象，会使人对这个人的其他品质，或这一物品的其他特性的评价偏低。
名人效应是一种典型的光环效应。不难发现，拍广告片的多数是那些有名的歌星、影星，而很少见到那些名不见经传的小人物。因为明星推出的商品更容易得到大家的认同。一个作家一旦出名，以前压在箱子底的稿件全然不愁发表，所有著作都不愁销售，这都是光环效应的作用。
 
公司：机械态，听话照做，
      生物态
误判：人性的贪婪和恐惧。看清事情本身，不要瞎猜。
喜欢和信任可以带来具备解决问题的能力
部落效应：指的是我们不知不觉就将自己归为某一个团体里面，从而和另外一个团体对抗的一种现象。
思维的全面性：从多个不同的角度看待问题
思维的公平性：每个人都是情有可原，体谅每个人
思维的勇敢性：敢想、敢做、敢于与众不同
杏仁核：目前已知的杏仁核的功能大致可以分为三类：情绪，奖励和记忆。在意别人的评价，“好”，“不好”
克己复礼为人：控制杏仁核，让大脑皮层活动
锻炼大脑皮层：低压状态，负责出主意
海马体
《人类误判心里学》
《思考快与慢》
反思自己
修正缺点的过程：觉知问题、接纳问题、不断尝试修正缺点。
激发员工的善意：鼓励、信任、公平、授权、自由的办公条件
正常世界：正太分布
符合正太分布的事情越来越少，属于疯狂事件的事情越来越多。
《深奥简洁》
百分之八十的员工做到八十分（符合正常世界）
百分之十的员工做到100分（符合疯狂世界）
混乱
Wangfei取消报销审核，采取报销抽查审计。虽然行政成本增加了，但是业务也大大增长。
给好的员工提供很大的空间。
Wangfei利益至上。