如何“管理”自己的上级

如何“管理”自己的上级

小伙伴儿们，大家好，今天主要是想和大家分享一下，我们在平时工作中如何对待自己的上级领导，也就是我在题目中所提的“如何管理自己的上级”。

小伙伴儿们，看到我这篇文章的标题后可能会有这样的想法，“你这不是吹牛逼呢吗，我一个搬砖的小兵，还能管理我上级领导，意思是我也能给领导指派任务，那领导不得踢死我”，或是也可能有这样的想法“wc，，，我的机会终于来了，我非得狠狠整一下子我的上级，让他也感受一下子”，，嗯，，，不好意思昂，以上两种想法都不是我今天这篇文章所谈及的内容，好，话不多说，下面进入正题。

我们在工作中与自己的上级领导打交道是不可避免的，那么如何使自己可以与上级之间这层关系做到相处的“刚刚好”呢？今天就这个话题，想和小伙伴儿们分享一下我自己的看法，以及相应的做法。

上级虽然有职责去了解每一个下属的工作情况，但要是每周都花费时间去找每一位下属了解情况，，，其实是，，，不可能的。

通常情况下，你的上级最了解的就是和他走的比较近的、经常主动谈工作的下属的情况。因此，在平时工作中，我们不仅仅要积极、主动的完成自己的本职工作，管理好自己，也要主动与上级“汇报”自己的工作情况，使得上级能够更好的了解我们的工作，甚至是积极主动去接手新的任务。

就是，我们要保持积极主动的工作状态，在工作中主动，不仅体现在像老黄牛一样把本职工作做好，同时也要主动和领导沟通，承担更多、更重要的任务。

主动沟通，对于我们来说无论是在工作的那个阶段都是一种不可或缺的技能。

但是积极主动这个“程度”一定要把握好，你也别整的积极大劲儿了，就是手头的工作任务都忙不完了，你还找领导领要接手新的任务呢，那你不是个**吗？对于自己当前任务的进度，尽量要在自己的掌控范围之内，同样，如果你当前的任务过重，也是需要与自己的上级主动沟通，能不能减轻任务不知道昂（估计是够呛），但是最起码你得让你的上级知道你挺“不容易的”，对吧。所以，干啥玩意主动点，多少是没错的，最后能不能干成咱不敢确定，但是，多少是会让你达成一定的目的的，，，咳咳，，，我感觉找对象也是一样的，喜欢了，就得主动点，大胆去追，人活着就这一辈子，可能过一阵你就没了，咱们年轻人就得有年轻人的潮气儿，思想一定要大胆，被拒绝才是常态。
谢谢。