刚开始，我觉得怎么会有这种问题？
因为在我10年的职业生涯里，从来没有过不了试用期的情况，都是主动辞职，领导挽留的多。
最难忘的一次，我嫌工资低，要辞职，老板娘答应给我涨2-3k，具体多少忘了，不过我还是走了，最后把老板娘都气哭了，撒谎是狗。
其实我就是想换个环境，随便找的借口，因为以我对老板的了解，大概率不会涨薪留我。
现在想想，有点惭愧，真的很感谢他们，公司还是给了很多体会，让我学到很多东西。
最近，偶尔会有一些老铁问我，刚找到工作，啥也不会，怎么顺利过试用期？
大概聊了以后，我发现应届生群体，最容易犯的错误，就是等着别人把饭喂你嘴里。
我刚开始工作时，碰到不懂的，都是自己掏钱在网上买开发板，买资料，生怕被老板知道我是废物。
想转正，排第一的，不是当下的能力，而是态度，应届生或刚转行，不能按时完成任务，很正常，领导也会理解的，出多少钱就招什么水平，心里都有逼数。
不能按时完成没关系，最主要让领导知道你也很焦急，也在努力想办法在解决问题，并且有进度，这就是态度。
你有没有这样一种感觉？
让你去做某个新项目时，总是下意识站在全局的角度去思考，项目整体功能要怎么实现？
从全局的角度去思考，会非常迷茫，因为问题太多，答案太少。
一定要抽丝剥茧，这个项目都由哪些小模块拼凑而成？拆解出来逐个突破，最后再整合在一起，就容易很多了。
之前特训营有个老铁，就问过这样的问题。
就是拿到一个新的项目，没用过的单片机，我应该怎么去做，第一步应该做什么，第二步应该做什么。
第二点就是我拿到一个不同厂家的单片机，我应该怎么去选择写程序的软件？
首先，如果是研发初期，在芯片选型的时候，在能满足项目功能、成本、功耗、尺寸的前提下，我们会优先选择我们熟悉的单片机。这样产品的开发周期更短。
如果是因为成本，或者别的因素不允许的情况下，才会选择自己不熟悉的单片机。
对于单片机的资源，我们一般是评估Flash和Ram的大小，有几个串口、定时器、ADC、IIC、SPI、CAN等等。
选择好单片机以后，我们就要去大概了解下这款单片机，比如用什么开发工具，外设有没有例程。
现在这种形式，芯片厂之间也很卷，可以找教程资料丰富的代理买芯片，这样就会有更好的支持。
一般单片机外设，都是他们提供例程，我们直接拿过来用的，除非非常冷门的芯片，要自己看数据手册配置寄存器使用，碰到这种，就认命吧，除了硬着头皮干，没别的办法了。
外设调通以后，就可以开始做产品的逻辑功能了。
做产品功能之前，要把功能拆解成一个个模块，这样难度会小很多，原来你觉得是大的问题，也会变成一个个小问题。
比如我们特训营的项目3，我拆分成以下功能：
图放不下，能意会就好。
这样，你再一个个功能去实现，最后把程序整合在一起，实现完整的项目功能。
如果是我们无际项目特训营的铁子，可以直接复制我们项目里的程序架构，到自己的项目中去改，开发效率也是嘎嘎高。
我们写程序的时候，都是考虑到可扩展性和移植性的，就是为了更在不同的产品上复用，避免重复造轮子，有更多的时间摸鱼。
比如说任务管理架构，队列、LED特效、按键，基本每个产品都有这样的需求。
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