当跳槽遇到互联网公司裁员寒潮，该如何应对？

前言：

“正常人员调整和优化”，对于近期互联网行业来说，这句话出现的频率格外高。曾经站在风口上的互联网行业却遭遇寒潮，包括知乎、锤子、美团、腾讯等10余家知名互联网科技公司，相继爆出裁员降薪消息。

但是冬天来了，春天还会远吗？

近期互联网公司裁员寒潮来临，但该来的终究会来，正如潮起潮落！

寒冬过后会是什么情况？

视频寒冬过去之后的两三年，在2011年前后，土豆、优酷、乐视分别上市，行业内出现很多并购。电商寒冬之后两年，在2014年上半年，聚美、京东上市。所以寒冬的来临往往伴随者理性的回归！寒冬过后必然会有一个收获期。

那么什么时候适合跳槽呢？

1.当工作给你带来了负面影响的时候。如把工作带回家，占用了你大部分的个人时间导致家庭矛盾。

2.当你的工作或者公司跟你的价值观不一致。如你不愿意告诉别人你的工作是什么或者你在哪里工作。

3.你没能在公司建立你想要的声誉或者地位的时候。如工作了几年你还是一颗不大的螺丝钉。

这时候你可能就应该好好思考下你的职业规划了，也就是我们所说的跳巢。

跳槽好不好跳？

这个问题真的没法回答，因为下一秒太多以外了。可以回答的只有你愿不愿意为此去付出。可能你投了10份简历没有回音，那么你有时间沮丧的话为何不再去投10份20份呢？

你要相信的是：世界这么大，总会有一个当你发挥的位置。

你不信也可以：生活，你的选择也只有你自己能承受了。

寒冬裁员?

1.裁员，永远裁掉的是技术不行，靠不住，年龄又偏大的。

2.如果还年轻，就要努力上进，起码技术很牛，让别人暂时无可代替。

3.如果不年轻，可以跟上时代潮流，在自媒体方面挖掘一下，打造属于个人特色的IP

4.任何时候，都不能放弃学习上进。不管是裁员潮来没来，这是个人最大的保险。

5.如果你是刚刚毕业，或者培训出来的程序员，应该先老老实实的能够增加经验的地方实习工作，先不要渴求高薪。

6.如果你做了一到三年想要博一个前程，那么你得找一个方向较好的企业，但是薪资最好要跟预期降降价，毕竟先入坑占位，这个时候能够占住脚，以后不就发达了。

靠得住的只有自己，只有自我充电，提升自己，具有扎实的技术，有真本事，不愁没有好工作。

技术提升路线：

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小结

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