HR常问问题汇总

1.你觉得你的优点和缺点是什么？

其实我面试前就想过这个问题，我也自己想了好久，也对自己最近一段时间的工作做了简单的总结回顾，大概是这样的

首先对于人性格上的优缺点，我觉得在这个问题上我认为没有什么优缺点一说，每个人都不一样，都有自己独有的性格，这种独特相信在今天的互联网时代都会有让它闪闪发光的地方。

其次我其实想重点聊一聊更多关于工作以及做事上面的一些思考

回顾我的实习工作，我认为在项目中主要表现出来的有点有下面几点：

1.善于沟通。当我首次踏入职场，听到我的leader一直在说一个词叫做信息对齐，意思就是我们在做同一个项目，方向和进度一定要对齐，要进行不断的沟通，所以在整个项目过程中，沟通成了项目进展的关键一步，也是推动项目发展的关键点

2.高效coding。这块总结两点：合理的规划时间；合理的拆分项目。

3.技术栈的学习能力。对于具体的问题涉及到的技术栈，能够快速的了解底层运行机制，以及工具的使用是一个工程师必备的学习能力

4.总结。项目做完后，要进行及时的复盘，发现亮点，指出不足。

我觉得目前还需要自身改进的点就是：

1.对于一个项目，很容易陷入到某个局部问题上，这个问题后来思考了一下，是对项目的整体把控不足，例如不清楚项目背景，目标，数据链路等情况，目前还在改善自己

2.和其他部门进行沟通的时候，多站在对方的角度去考虑，为什么他要做这个，目的是什么，对项目的推动有什么好处？

3.要有数据安全意识

2. 对未来的规划

首先，目前来看，我对自己在计算广告领域的认知还很浅，只是冰山一角，也只是具备了一些基础知识，所以觉得自己有很大的成长空间。

那通过前面几次和面试官的交流和自己对自己领域的认知，我认为自己领域的最佳应用就是像贵公司这样的电商平台，所以如果有幸，我希望在未来3-5年的时间内，在贵公司内在熟悉业务的同时能够了解或者掌握到商业化计算广告的全貌，并通过自己扎实的专业知识为公司创造效益

3. 为什么不考虑好未来的offer？

首先非常感谢好未来，对于一个刚从校园到职场的学生，这次实习让我成长了很多，不仅自己的技术能力得到了很大的提升，而且最终要的是我觉得学到了很多做事的方法，我很感谢我的leader以及同事们。

其次的话，理性看待角度，好未来对于计算广告的涉及范围较为窄，接触不到计算广告的全貌，所以我想寻求更大的平台，跟公司共同成长，相信这对我未来的计划也会是个更好的交代

4. 如何与HR argue薪资

相信贵公司有很成熟的薪酬体系， 能麻烦您大概介绍一下么，包括一些薪酬福利，五险一金等？还有什么福利么？
哦，是这样的，我想说下我的预估薪资大概是在28k之间，是这样的，大概想分析几点：

1.第一点，其实通过这一段时间的实习学习，我也在重新思考自己的市场定位，是这样，我通过了提前批技术轮的所有面试说明已经达到公司的技术要求，寻猎计划

2.第二点，我想贵公司一定有面试评价体系，您可以参考一下面试官的评价，我相信会是一个很好的结果，因为在整个技术面试过程中，和面试官好像一拍即合，贵公司的业务场景恰好我都多多少少接触过，相信我进入公司后可以更快的适应业务场景，和公司一同成长。

3.第三点，工作能力上，我在目前的公司所做的项目已全部上线，得到leader的认可，同时也为公司带来了一定的利益收入，所以相信我会用自己已有的知识为公司带来效益营收。

5. 入职时间

7.23号，要考虑离职交接和找房子的事情

6. 你面临的最大的挑战是什么？

分为两类：第一类就是时间紧任务重；第二类就是从0到1的过程
其实在实习的几个月的时间中，我都遇到过类似的情况。那么第一类就是我遇到了一些线上的紧急bug，这时候主要做的就是找的核心问题，然后迅速做出相应的解决方案，当然中间也会向别人请教一些问题，时候要做好记录反思，一边下次出现同样的状况。第二类的话其实我也遇到过，就是前些阵子在做的一个项目，这个问题我认为核心是在于合适的探索，与合适的沟通，先从整体上去了解项目然后把问题拆成子项目，一步一步解决

. 反问HR一些细节问题

进去大概的一个培养制度是什么？晋升渠道，薪资组成

1.补贴方面：房子、交通、餐饮
2.户口问题有政策么
3.工作时间、年假
4.实习期的薪资是按正式的比例结算的么，比例大概多大
五险一金
5.大概多久会收到通知呀，offer
6.实习期、试用期、转正，进去之后先是实习还是试用，然后怎么转正？