求职面试-HR会问你什么问题?

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前言

面试是程序员们经常探讨的话题,只要你通过前面的技术面,最后一面必然是HR面试,基本上到了这关你离Offer的距离应该不会太远了,但有的公司的HR是有刷入的权利,如果你并不能很好的应对HR的问题,觉得你并不适合这个岗位或者跟企业文化有相悖的地方,他/她就有可能不推荐你加入这家公司,所以我们在面试的时候这一关一定要认真对待,多准备一些HR可能会问到的问题,提前了解公司的文化和产品,对你求职面试过程中都是有很大帮助的。下面我产品网络整理了一下求职面试过程中HR可能会问到的问题及相应的回答策略,希望能帮助到大家。

参考:
http://article.job5156.com/mianshi/mianshizhidao/2011/1125/76628.html

HR常问问题

一、为什么会离职?
二、为什么会选择xx公司?
三、为什么选择这个职位?
四、在原来的单位主要做什么工作的?
五、在原来工作上有哪些创新?
六、原来工作上遭遇了哪些挫折?
七、在工作中你联系最紧密的关系单位是哪里?为什么?
八、在这个新平台上你如何面对新的挑战?
九、你原来的工资待遇是怎样构成的?
十、你原来的单位有没有相应的奖惩?
十一、对工资的期望是多少?
十二、是不是马上可以上班?
十三、有毕业证和学位证吗?
十四、最近看了些什么书?
十五、最近作过体检吗?有没有大小三阳?
十六、你是怎么知道这个职位要招聘的?
十七、你了解xx公司的企业文化吗?
十八、你怎样看待xx公司的愿景的?
十九、我没有什么要问的了,你有什么问题问我吗?

参考回答

一、为什么会离职?

这个问题,HR主要是想了解你是出于什么原因跳槽的,看你的动机是什么。
答:我觉得上一家公司学不到什么东西,对自己的成长空间很有限,我希望能加入一家公司做更有挑战的事情。

二、为什么会选择xx公司?

看你对要加入的公司有什么样的了解,出于什么考虑才选择加入这家公司。
答:xx公司在业内是很有名的互联网公司,无论产品跟技术都有极好的口碑,我个人一直想加入这样一个大的平台,有更好的资源和条件给员工去创造更有价值的东西。

三、为什么选择这个职位?

看你对这个岗位是否匹配,处于什么样的考虑选择这样的职位。
答:这个岗位跟我现有的工作经历有很大的匹配度,我相信我以往的经验能够帮助我更好的完成这样的工作,这个岗位也有我以往未接触过的挑战,能够让我的专业技能得到更多的提升。

四、 在原来的单位主要做什么工作的?

主要是想了解你在上一家公司都干过什么事情,主要从事的职位是什么,担任什么的角色。
答:在原来单位我是做xxxx工作的,主要负责xxx内容,完成了xxx产品。

五、在原来工作上有哪些创新?

主要想了解你是否在工作中主动去涉及某些东西,是否有自己的想法和创新。
答:我曾经实现过xxx功能,实现过xxx框架和架构设计,规范了产品的开发流程,推动过xxx需求的实现。

六、原来工作上遭遇了哪些挫折?

想了解你在原来工作上如何面对挫折的,会以一种什么样的心态去面对问题和解决问题的。
答:原来工作上遇到项目排期出现的问题,产品需求提的太过频繁并且需求不明确的问题,导致开发无法正常理解需求,开发出来的功能不停的返工和调整。主要是因为产品需求出来之后,没有经过严格的评审流程,开发人员没有真正产于需求评审并对产品提出相应的建议和看法。

七、在工作中你联系最紧密的关系单位是哪里?为什么?

HR可能想了解你之前工作的关系单位,你工作的环境是什么情况。
答:跟我工作联系最紧密的关系单位是我们的技术部,技术部是我们公司最核心的部门,我们公司的产品也是技术驱动的。

八、在这个新平台上你如何面对新的挑战?

HR想了解你是否有思考过如何面对新的挑战,是否有相应的规划。
答: 我首先会了解我的工作职责,看我的职责范围内我需要承担什么样的责任或者KPI,明确职责范围之后制定相应的实施计划来逐步完成工作目标。

九、你原来的工资待遇是怎样构成的?

HR主要想了解你以前的工资待遇跟你现在的期望待遇涨幅是多少,并根据你的薪资做出相应的判断。
答:我以前的工作待遇组成是底薪+项目奖金+午餐补贴+五险一金+年终奖。

十、你原来的单位有没有相应的奖惩?

答:有,如果项目延期会对相应负责人进行处罚,比如扣相应的金额作为活动基金,如果项目完成效果好,则会进行绩效评优,工资会有相应的奖金。

十一、对工资的期望是多少?

HR想了解你的期望值有多少,看该岗位是否是公司所设置的工资指标范围。
答:我的期望薪资是xxx。

十三、有毕业证和学位证吗?

HR想了解你的学历情况,这代表你在学校是否有认真完成学业任务。
答:有,xxx年毕业获得毕业证和工科学士学位证。

十四、最近看了些什么书?

HR想了解你的学习习惯,是否有良好的充电行为还有你的兴趣爱好。
答:最近看了人月神话、代码大全、重构这些技术指导书,也看了产品类的书籍,比如人人都是产品经理等。

十五、最近作过体检吗?身体怎样?

HR想了解你的身体状况,是否重大疾病之类的。
答:最近刚好有做体检,身体各项指标都很正常。

十六、你是怎么知道这个职位要招聘的?

HR想了解你是通过什么样的渠道获得这一职位的招聘信息的。
答:我是看到网上贵公司有相应的职位招聘,所以就投了一份简历。

十七、你了解xx公司的企业文化吗?

HR想了解你对公司是否有事先了解,看你对公司的企业文化有那些看法。
答:xx公司是一个很有人文关怀的企业,具有很好的开放性和包容性,做的产品都是很有用的东西,能够改变人们的生活,从离职员工口中得到的信息满意度都是蛮高的。

十八、你怎样看待xx公司的愿景的?

答:xx公司的愿景很伟大,一切以用户价值为依归的愿景注定xx公司所做的事情都是有价值的事情,我相信这样的公司会发展得越来越好,并且能对社会产生很好的影响。

十九、我没有什么要问的了,你有什么问题问我吗?

HR想看你自己有没有准备一些问题,比如对薪资,工作职责,公司管理制度这些都是可以问的。
答:是否需要加班,是否有相应的培训,团队建设是如何开展的,薪资福利待遇有哪些等等。

最后

上面我针对HR经常问的一些问题进行解析和回答,只是给求职的朋友相应的参考罢了,不一定正确,相信你们会有更好的回答,祝各位求职顺利。


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