工作中的闭环

本文主要摘抄 《闭环思维》中个人认为在工作中比较经典实用的语句，在这里和大家分享一波精神粮食，也是自己阅读的积累。

1. 找替罪羊会让自己也变成替罪羊
2. 企业最需要的是员工解决问题的能力
3. 不要只为薪水做事
4. 一个人要创造未来，最需要的不是看到未来，是对当下做出一个明智的选择
5. 及时汇报，别等雷劈
6. 像老板一样思考，拥有更宽的视野
7. 老板，其实就是员工的典范，是员工应该学习的目标
8. 事业心决定你的事业高度
9. 你是你工作的CEO，是你负责自己这家“单位”的日常运营，是你决定着“你”这家单位的未来走向，你的每一个转折点，都需要自己做出决定，而不是别人替你铺路
10. 公鸡和母鸡的价值
11. 母鸡一天一个蛋，汤锅靠边站。公鸡一天一打鸣，主人刀下也留情
12. 不努力也不学习，没人能救你
13. 在工作中坐在功劳簿上，不再努力，也不再学习。这种态度保持下去，是不会有好结果的
14. 你凭什么加薪？
15. 你贡献了多少，公司回报你多少
16. 公司对你的奖罚一定有道理
17. 不要卖力表演，结果不会骗人。也不要相信“不以成败论英雄”，那是毒鸡汤
18. 忽略了细节，你就失去了成功的50%
19. 小事做不好，大事也必定做不了。这是评估员工价值的一种方式
20. 价值往往通过细节体现
21. 在细节上做得更好，充分说明你很替公司考虑。替公司考虑，就是一个人最大的价值
22. 企图心：无欲无求，无路可走
23. 人为什么会进步？那就是欲望的驱使。欲望就是上进心
24. 执行比想法重要
25. 决策力、执行力、解决力这三种力都非常重要，它们也是一个闭环系统中的三个重要组成部分
26. 行动是最好的阐述
27. 想执行到位，就要先领会到位
28. 精准领会，精细执行
29. 要结果，不要加班
30. 这个世界每一个领域的运转无不遵守着成果导向
31. 努力没结果，等于没努力
32. 只有我们能对自己付起100%的责任，拿出100%的结果，才是一个靠谱的人
33. 闭环：完成任务不等于就有成果
34. 命令是前提，任务是基础，结果是反馈
35. 努力工作，也要善于工作
36. 你担任某个职位，就要处理好与这个职位有关的所有工作，这就是闭环
37. 制度只注重结果，不会照顾意外
38. 面对错误，不如解决错误
39. 态度就像有些食物，好看但不好吃
40. 闭环思维看结果
41. 简单明了，先从结果谈起
42. 第一句讲结果，第二句讲问题，第三句请指示（提方案）
43. 相比努力，高效更重要
44. 结果是闭环思维的骨架，高效则是闭环思维的拳头。没有效率，努力就是一无是处的表演
45. 要有信心提高自己的效率
46. 提高效率，需要先提高自己的信心
47. 要有信心提高自己的效率
48. 信心是获取任何一种成功的基础，也是实现高效工作的前提。
49. 梦想不是挂在脑子里的，是灌输到腿脚上的
50. 在拖拖拉拉中，你的“包裹”会变成“包袱”
51. 工作就像接力运包裹，每个人都负责将自己手中的包裹运到下一个人手中，循环往复，环环相扣。一旦有一个人的速度下降，他手中的包裹就从一个变成两个、三个直至更多
52. 在闭环思维中，成就感是非常重要的驱动力
53. 工作要有明确时间节点
54. 哪件事找上门，他就先做哪一件
55. 合理安排，先做大事或许先做琐事，计划很重要
56. 去粗取精，善始善终
57. 太能干也不是一件好事，这会让人陷入事事通却事事不精的境地
58. 失败者来说却有一个共性，那就是他们要么在自己专长的领域一事无成，要么就是虽有才华，却因涉猎的东西太多而件件平庸，没能在某一项具体的工作中做出较大的成就
59. 平庸即失败
60. 权力不是解决问题的唯一途径
61. 权力很重要，不可或缺，但权力却不是唯一管理员工的手段
62. 上进员工给压力，不上进员工给动力，权利不是最好的管理方式
63. 提拔那些懂得分享的人
64. 员工懂得分享，才能为公司提供更大的价值。但要注意的是，他们愿意分享出来的必须是功劳，而不是苦劳