顺丰科技2024届春季校园招聘常见问题解答及SHL测评题库

顺丰科技2024届春季校园招聘常见问题解答及SHL测评题库
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Q:顺丰科技2024届校园招聘面向对象是?
A:2024届应届毕业生,毕业时间段为2023年10月1日至2024年9月30日(不满足以上毕业时间的同学可以关注顺丰科技社会招聘或实习生招聘)。
Q:如果之前秋招投递过,春招还可以投递吗?
A:顺丰科技2024届校园招聘(包括秋招和春招)每人共可投递2个志愿。同学可进入顺丰校园招聘官网,点击右上角“个人中心-应聘动态”,查看秋招进度。
情况一:秋招投递的岗位均未进入流程,且可操作【取消投递】。可取消后直接重新投递。
情况二:秋招仅投递了一个岗位,则春招可直接投递第二志愿。
情况三:秋招投递了两个志愿均进入流程(至少有一个流程没有结束),且无法自行取消投递。投递成功与否请以邮件回复和官网进度显示为准。
Q:网申时填报的意向岗位、工作地点是否可以更改?
A:由于投递简历一旦进入处理流程,将无法进行岗位及地点等信息调整,建议同学在投递前确认意向岗位及地点,尽量避免投递后二次更改。
Q:如何查询我的应聘进度和结果?
A:进入顺丰校园招聘官网,点击右上角“个人中心-应聘动态”,即可实时查看应聘最新进展。
特别提醒:网申时您可将附件简历上传,系统将会自动进行解析和自动填写,建议您再次核对相关信息是否准确(如毕业时间等)。
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Q:参加内推有什么作用?
A:通过内推投递校招职位,简历将获得优先筛选资格;同学还可以通过内推官深入了解公司。
Q:怎样参加校招内推?
A:联系顺丰在职员工获取内推码(正式员工和实习员工均可),网申时选择招聘信息获取渠道为“内部推荐”,填写对应内推码投递,投递成功即代表内推成功。同学也可通过扫描内推官分享的快速通道二维码,进行一键投递。
Q:在投递时没有使用内推码,还能再次通过内推投递吗?
A:简历一经投递后,无法补充内推码。
Q:在投递时使用了A的内推码,投递后还能更改为B的内推码吗?
A:投递之后无法再修改内推码。
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Q:在线测评是一定要做的吗?
A:是的。简历初步评估通过后,我们将会推送测评至您网申时预留的个人邮箱,测评不通过或无成绩将无法推进后续流程,建议您在收到测评后的24小时内尽快完成。
Q:为什么我没有收到测评?
A:投递简历后未收到测评可能有以下原因,1)邮箱填写有误,请检查您填写的邮箱是否准确;2)邮件被放入垃圾邮件或被自动拦截,请查看垃圾邮件是否有测评邮件;3)简历未通过初筛,建议您再次核对网申填写的教育信息、技能信息等是否全面准确。如有投递第二志愿,请留意第二志愿的邮件短信通知。
Q:顺丰校招的测评形式和时长?
A:测评为综合测评,总时长46分钟,其中包含10分钟的练习时间和36分钟的正式做题时间。随机在题库中抽取,熟悉题库的小伙伴时间还是较充裕的
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SHL题库分为3大类,12个题型今天和小伙伴分享一下
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01数据逻辑分析题
折线制图类、饼状图制图类、柱状图制图类、选择分配类
折线图类题:难度较低按照题目要求绘制即可,题目较简单,尽量快速完成,为难题争取时间;
饼状图类题:难度适中,阅读题干以及计算考察目标,仔细审题再进行做题;
柱状图类:题型较简单,根据题干信息绘制柱状图,注意分析题干数据,认真仔细;
选择分配类:题难度适中,但是题干信息较多,题干数据看清再计算做题。
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02图形文字逻辑题
连线题、图形逻辑题、图形记忆题、文字排序题
连线题类:连线题难度较低,根据所给图形逻辑连线完成,短时间内可完成;
图形记忆题类:图形有规律变动,在35秒内完成速记,给出目标图形,需要根据记忆还原目标;
图形逻辑题类:图形逻辑题难度较低,主要就是颜色以及位置的变化,尽快完成;
文字排序题类:文字排序题难度适当,小伙伴们需要根据6条信息进行顺序排序。
03时间场地逻辑题
日程表插空题、时间安排选择题、日历选择题、排序时间综合题
日程表题类日程表插空题难度较低,根据题干要求,将色块插入时间表中,基本没难度,更多考察小伙伴细心程度以及逻辑思考能力;
时间安排选择类难度适中,根据多个日程表的时间安排以及所给文字进行时间安排,需要在短时间内完成横向以及竖向的时间安排;
排序时间题类排序时间综合题难度较低,首先需要给所有人进行时间排序,比较时间信息,将人物头像放置在合适的框架上;
日历选择题类日历选择题难度适中,需要花费大量时间,需要从所给题干的信息中选择可能的时间日期,在草稿纸上进行合理演算。
Q:测评前,我需要做什么准备?
A:1)安静的作答环境;2)预留充足的答题时间;3)辅助道具:测试题目涉及计算类,需提前准备好笔、白纸、计算器;4)测评设备:建议在PC端作答,移动端作答会存在系统不兼容问题,且弹窗、电话干扰均会导致测评中途退出。若只能采用移动端作答,建议采取以下方式:将设备设置为免打扰模式后,复制测评链接至浏览器开始作答。
Q:超过24小时未完成测评,是否还能作答?
A:原则上来说,超过规定时间无法作答。
Q:测评中断或刷新后从第一题开始怎么办?
A:测评中断可能是网络连接不稳定导致,如刷新后从第一题开始,说明之前的作答记录未保存成功。建议同学在测评前检查网络环境是否稳定(使用校园网等局域网),开始答题后,请不要重复刷新页面或开启多个窗口,Verify测评在作答过程中如果开启多个窗口可能会影响正常提交。
Q:测评中途是否可以退出再进入?
A:在未提交测评的情况下,测评系统退出后,最多有两次机会重新作答。当同学重新进入测评,将回到退出时正在作答的题目,计时器将回到开始该问题时的位置。第三次退出系统后将不再允许答题,如遇该情况,请提示拨打4001208840申请重置账号。
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Q:笔试是如何安排的?
A:春招将在3月初开始分批进行专业笔试,具体时间请以实际收到的邮件和短信通知为准。
Q:笔试对象有哪些?
A:所有收到笔试通知邮件和短信的同学。笔试通知将会在笔试前1-3天陆续发出,请合理安排时间并按时参加,以免影响应聘进度。

Q:没有时间参加笔试,可以调整至其他场次吗?
A:每位同学只有一次正式答题机会。若有特殊情况,在未参与本场笔试作答的情况下,将自动顺延至下一场次。
Q:笔试前需要准备什么?
A:带有摄像头的电脑、稳定的网络环境;推荐使用谷歌浏览器(版本72及以上);提前登录笔试网站进行模拟考试,熟悉笔试系统和编译环境。
Q:我已经完成了笔试,多久才可以收到面试通知呢?
A:笔试后我们会尽快安排面试流程,请同学耐心等候通知。您可在顺丰校园招聘官网,点击右上角“个人中心-应聘动态”,查看最新的应聘进展。
Q:是否可以查看笔试成绩?
A:笔试成绩不会对外公布,但会作为发起面试的参考依据,请同学们重视笔试,认真作答。
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Q:本次春招是否有线下宣讲会的行程安排?
A:请关注公众号后续宣讲会的行程安排通知,欢迎同学线下交流。
Q:我的应聘状态显示面试中,但未收到面试通知,应该怎么办?
A:面试安排后应聘状态会显示面试时间,我们也会通过邮件及短信通知您。Q:如无法按时参与面试,可以调整时间吗?
A:原则上所有通过初筛的同学只有一次面试机会,请您尽量按照面试通知按时参加面试。如遇需要更改面试时间的情况,请在面试前提前发送邮件申请调整,邮件需备注调整原因及可安排面试时间。
特别提醒:来信请参考以下格式,详细备注个人信息及咨询事项,信息不全的邮件我们可能无法受理。
邮件主题:【姓名】+【调整面试时间/面试通知异常/其它问题(请说明)】
邮件内容:至少包含姓名、手机号、投递岗位、需要处理的问题。
感谢您对顺丰科技校园招聘的关注与支持,期待未来与您携手,一起用科技探索无限可能!
顺丰面试经验分享案例1:顺丰24届秋招面经【已offer】
笔试阶段
网申后,秒发笔试,包括常规行测和SHL测评题库,36分钟24个题目。
一面线下群面
面试题目:虚拟公司实现目标降本增效,从4个方案中选择2个,阐述理由、优势和风险管理。
时间分配:10分钟看资料,1.5分钟轮流阐述,25分钟讨论,5分钟总结,10分钟面试官提问。
二面线上终面
面试题目:

  1. 自我介绍;
    2.最困难的事和最有成就感的事;
    3.顺丰和京东的优劣势对比;
    4.调研京东的维度和事项对比;
    5.关注的营销事件和顺丰的参与机会;
    6.外部和内部推广的策略和资源协调;
    7.汇报任务进度的方法;
    8.理想的领导特质;
    9.发现岗位与预期不符时的应对方法。
    顺丰面试经验分享案例2:顺丰24届网点负责人面经
    1.你对网点负责人的工作有哪些了解你有做过领导者的角色吗;
    2.有员工不配合的情况吗;
    3.你是如何处理的;
    4.工作中遇到的最大困难
    5.工作有什么你提的建议被采用的吗;
    6.和员工吵架了如何处理;
    7.你认为是对的事情,但是员工一直坚定的反驳你,你会怎么办;
    8.你的经历中有没有营销方案的构思到具体落实的过程;
    9.在XX(我实习的公司)的主要工作内容是哪些;
    10.你的经历中如何展现你的沟通能力;
    11.你现在面试失败了,你要怎么说服我录用你;
    12.你有看哪些管理学方面的书籍通过书籍你学到了哪些管理能力;
    13.通过学习你在生活中如何提高你的管理能力你有什么最大的缺点;
    14.你是怎么发现这个缺点的你是怎么改变的;
    15.现在如何了你有什么要问我的吗。
    顺丰面试经验分享案例3:顺丰24届网点负责人面经
    初面形式:无领导小组讨论
    ①到了之后先签到,签到顺序就是入场顺序
    ②坐下不需要自我介绍,直接开始无领导小组讨论
    ③面试官进行简单讲解,发放讨论材料。
    ④自己思考:10min
    ⑤每个人轮流陈述:1.5min/人
    (从右到左,这个也可能按签到顺序)
    ⑥讨论:25min
    ⑦小结:5min
    ⑧面试官问几个问题
    讨论题目:
    葡萄酒公司转型(toB→toC)根据四个信息解决下列问题:
    ①选源(3个)
    ②如何快速提高销量/利润
    顺丰面试经验分享案例4:顺丰24届物流管培复试
    面试时间:30分钟
    1.自我介绍(大概3-4分钟)
    2.结合数据分析经历和专业学习,谈下找工作的企业规划和职业规划
    3.介绍说顺丰科技公司会有数据分析的岗位,为什么投递的物流运营岗位,怎么考虑的
    4.然后就开启了15分钟面试官介绍讲解环节,物流运营工作前期是比较苦的,管培的话要到一线轮岗6个月,前三个月跟快递发出中转运输送达的运输流程,后三个月跟到货仓库存储发货的仓储过程,说有受不了这份工作且工作预期不一样所以离职的应届生。
    顺丰面试经验分享案例5:顺丰集团财务管理面经
    一面
    顺丰前海总部线下无领导小组面试,题目是造纸公司数字化转型的商业案例分析,10人一组,汇报完后面试官轮流对每位同学提问
    二面
    线下HR面,8V1,HR根据各自简历内容深挖简历,半结构化面试深挖实习承担的角色,遇到的困难,达成的成果
    三面
    终面财务高管面,2v1,面试官是非常nice亲切的财务高管,给人如沐春风的感觉,面试体验非常非常好
    1.自我介绍
    2.过去投资实习中如何对拟投资企业进行财务分析,主要关注哪些科目和财务比率如何判断企业有无财务风险
    3.如何理解财务管理工作中的业财融合
    4.全是金融机构实习,为什么想来企业做财务管理
    5.如果实际工作与预期不符,你会如何看待讲讲你的兴趣爱好和未来职业规划
    6.询问父母职业,是否独生子女等
    案例6
    顺丰面试经验分享案例6:顺丰24届秋招三轮面经
    初面题目
    食品公司打开新市场的产品选择
    群面题目:国外食品公司要打开中国市场,要从五种产品里面选择1-2种进行营销,推广费200万,目的是传播健康饮食的理念。有大概三个问题,包括:选择哪几种,为什么,并且如何团结部门,为部门赋能。上面是我面试时的草稿
    复试:
    1、我在精鹰计划实习过程中最有成就感的事
    2、如何缓解压力
    3、在菜鸟工作中有什么事让我最难忘?
    4、在菜鸟中遇到有什么事最让我棘手,我是怎么解决的
    5、在菜鸟工作期间有多少个老师带教我
    6、如何理解物流
    7、我的职业规划
    8、我对这个岗位的理解
    终试:
    面试形式:4V4,面试官有营销经理、国际营销经理、HR;
    面试问题:
    1.依次自我介绍,因为我坐在最边上所以从我开始,没有时间限制
    2.因为三个人应聘的是财务管理岗位,一个是应聘经营管理岗,这个问题是专门针对经营管理岗位同学提问的:简要概括你**实习经历
    3.然后这位同学回答完,就要求她旁边的同学谈一谈从财务的角度怎么看待(幸好没cue我,那位同学在讲的时候我在神游,但是下次不能这样
    4.你怎么看待上级领导对你的批评教育和加班现象的(每个人都要回答)
    5.你在你的实习工作中,你对公司做过最大的贡献是什么(每个人都回答)
    面试心得
    顺丰好像非常缺运营管理和营销,直言说没有这么多财务管理岗位,但是很欢迎转营销
    顺丰面试经验分享案例7:顺丰24届秋招终面面经
    1.自我介绍;
    2.职业规划;
    3.听我说想往管理层爬,为什么想当管理? 为什么不考虑管培生;
    4.介绍一段做产品的经历;
    5.认为对于产品经理而言,最重要的一点是什么;
    6.以往在实习或项目中解决对方需求的一段经;
    7.未来职业中需要提升哪方面,哪里还有不足;
    8.投了哪些企业;
    9.有没有offer;
    10.期望薪资;
    11.用一种水果或动物形容自己;
    12.工作地点选择;
    13.父母或家庭给自己带来最大的影响是什么。
    校招测评笔试
    测评来自SHL题库,收到测评后需在24小时内完成,共有24题,限时36分钟
    题目类型为:图形推理、资源时间安排、数据计算与逻辑推理。
    小tips: 设有练习测试,可以先练习熟悉一下题型,再去正式测试
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shl测试题库中的图形推理是一种常见的心理测量方法,用于评估被试者在空间认知和逻辑推理方面的能力。图形推理涉及到对一系列图形模式的分析和推测,根据规则或模式来确定正确的答案。 图形推理题通常包括一系列图形模式,要求被试者找出规律或者推理出下一个图像。可能的规律包括形状、颜色、大小、方向等方面的变化。被试者需要观察并分析图形之间的关系,通过辨认规律来选择最佳的答案。 这种测试方法对被试者的认知能力、观察力和逻辑推理能力有一定的要求。因此,通过图形推理题可以评估被试者在这些方面的优劣,并帮助客户或组织选择最适合的人才。 为了在测试中获得最佳成绩,被试者可以采取一些策略。首先要充分理解每个图像的构成和关系,并将其与其他图像进行比较。其次,注意观察可能存在的规律或者变化,例如图形的形状、颜色、位置等。最后,根据观察到的规律进行推理,并选择最符合规律的答案。 需要注意的是,在解答图形推理题时,理解题目要求是非常重要的。确保仔细阅读问题,并根据提示来推理解答。同时,要注意时间的限制,合理安排时间来解答每个题目。 总之,通过shl测试题库中的图形推理题,我们可以评估被试者在空间认知和逻辑推理方面的能力。被试者需要观察并分析图形之间的关系,找出规律并推理出正确的答案。这种测试方法可以帮助客户或组织选择最适合的人才,并评估被试者在认知能力、观察力和逻辑推理能力方面的优劣。

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