系统思考—团队学习

结束昨日435期JSTO“探索学习的新视界：硬核工具分享”，有伙伴分享的提升效率的AI工具，也有自我发现团队问题解决的工具，伙伴们都在各自的领域实践、吸收、反馈、复盘。这次的团队学习不仅是知识的传递，更是一场脑力激荡。

每次的JSTO的设计，我们底层都会使用《第五项修炼：学习型组织建立》的核心工具，通过系统思考，我们学会了如何在更广阔的框架内看待问题，将孤立的知识点串联成有机的整体。每个分享不只是单一的工具介绍，更是对工具背后逻辑的深入剖析，让我们能够更全面地理解其在实际操作中的应用。

心智模式的运用，使我们能够识别并调整那些限制我们思维的固有模式。通过挑战传统观念，我们开启了新的视角，发现了解决问题的新方法。而团队学习让这一切知识和经验的传递成为可能，在这里，每位成员不仅是学习者，也是引导者。我们共同构建了一个支持和成长的环境，通过集体智慧来解决问题，增强了整个团队的协作和创新能力。

感谢所有参与者的真诚分享和深刻见解。我们不仅学到了如何使用新工具，更学会了如何在快速变化的世界中，持续学习、适应和进步，欢迎更多伙伴的加入。

#系统思考&策略性陪伴