20210731反省

第九章在工作中取悦上司，要说。哪些话要加哪些小动作？在单位，在你嘴里说出来的话有可能是帮助你晋升的云梯，也有可能是扼杀你进步的绳索。所以在单位说话之前，最好是想清楚该不该说，该怎么说。

在工作中，你想取悦上司，哪些话该说，哪些话不该说？在单位，你想取悦某个上司，那你首先要记住一点，无论在任何时候都要说他的好话。不管是在人前还是在人后。尤其是在人后，对于上司的优点长处，工作上的亮点也要主动担起大喇叭的角色。到处宣扬他的好。当然，你在和同事聊天时，听到别人说上司的好处时，你也可以用心记下来。下次有机会和上次独处的时候。说到这个点，你可以拿同事夸赞上司的话夸赞他。你可以这样说。领导上次有个同事，我忘了是谁了。说，您把中国历史上下5000年都装在脑子里了，当时我还觉得这个同事是夸张了。今天听您讲话时，您边讲我边百度，才能跟得上您的思路。您真的是太渊博了。上司听到你和其他同事都觉得他渊博。必然心里也会美滋滋的。真的听众朋友们。你们千万不要忘记这点，在单位坚持说同事的好话。你一定会有一个好人员坚持说上司的好话。这些好话渐渐的就会传到上司的耳朵里，你一定会有一个好前程。

除了这些，还要给上司说哪些话呢？嗯。如果你在单位听到关乎上司前程的重大谣言。或者对上司重伤力度比较大的谣言或者消息的时候。我建议你一定找准机会去给上次汇报。你在向上司报告谣言的时候，一定要掌握好分寸。汇报这个消息一定是两个人独处的时候才汇报。有第三个人的时候坚决不说。在汇报的时候不要夸大，不要恶意捏造。不要言辞轻浮，一定要实事求是，一定要有情感上的投入。一定要想上司之所想，及上司之所及。

在这个时候，你可以这样说场面话。领导，您在忙吗？我想给您汇报一个情况。领导说，你说吧，你继续说这个事情的，我斟酌了一晚上，我还是觉得应该过来给您汇报。可能会有打小报告的嫌疑，但是我也不在乎了。您平时一直栽培我，这个时候我如果不给您汇报，我心里过不去。事情是这样的，昨天中午我在外面吃饭，办公室的刘副主任就在我隔壁吃饭。所以不是我有意要听他们聊了什么，而是刘副主任说话的声音确实太大。我不想听，也听到了。刘副主任，对您非常的不满。他说他掌握了单位的一些隐蔽的情况，他打算写匿名信告您等等等等。领导，我今天该说的，不该说的，我都给您说了，我对我说过的每一个字负责。我给您汇报这些，也没有其他的想法，只是想给您提醒一下，您要多加小心。像上次汇报谣言的时候，切记不要添油加醋。

就事论事，说越客观越好。如果上司就此事追问你，你知道的，你就说，你不知道的就不要乱说。不知道的你就大大方方的对上司这样说。领导这个事情我真的不太清楚，如果您想了解这方面的事情。那我平时多留心，等我发现新情况确定无误后，我再来向您汇报。平时真情流露的到处夸赞上司。等到了节骨眼上，你又能老成迟重的向上司汇报隐患。时间长了他想不喜欢你？我觉得都不可能，你觉得呢？